В момента, въпреки че много компании търсят a равенството между половете в тяхната работна среда, липсата на подходящи материали и инструменти става препятствия пред това постижение, по-специално броят на жените, които все още са далеч от района технологичен.
Вижте също: Запознайте се с 5-те най-богати жени в света, класирани от Forbes
виж повече
Изпълнението на учителите е ключов фактор за пълното включване на учениците...
10 изгряващи професии, за които да следите пазара на труда
Чрез проучвания, проведени от Assespro, около 17% от технологичните компании предоставят програми, свързани с многообразието и особено с присъствието на жените в тази област професионален.
Въпреки това чрез други проучвания данните сочат желанието на 77% от 72 анкетирани компании да увеличат технологичните позиции, насочени само към жени. По този начин инициативата за програми за разнообразие е много необходима за промяна на настоящия сценарий, тъй като дискурсът и липсата на практика на тези компании вървят ръка за ръка.
В допълнение, един от основните фактори зад това обезценяване на жените е липсата на включване в компаниите, като се има предвид, че, броят на жените на административни длъжности е много по-голям, отколкото на корпоративни позиции, като винаги се дава предимство на мъже.
Много работодатели се оправдават, че не намират квалифицирани и специализирани жени за свободните позиции. Проучванията обаче сочат точно обратното, тъй като 9 от всяка кандидатка имат университетска или следдипломна степен.
Според интервюираните жени в настоящия век все още има много сексистка и консервативна работна среда, третирана с малоценност.
Президентът на Assespro също обявява продължаването на Консултативния съвет на жените в технологиите, основан през 2021 г. Целта на програмата е да рационализира и подпомага, както при разработването, така и при прилагането на ефективни мерки за промяна на настоящия сценарий.
Все пак се стреми да разбере с други компании и институции съществуващите трудности при наемането на жени в технологичните сектори.
И накрая, според Крис Алеси, президент на Агенцията за развитие и иновации в Куритиба, това неравенство ще продължи да съществува, като се вземат предвид гледна точка, различните предпочитания на позиции, насочени само към мъжете, като идея, напълно ретроградна към момента, в който обществото на живо.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
