Университетска фондация разкрива 50 свободни места за средно, техническо и висше ниво

Университетската фондация на Таубате (FUST), в щата Сао Пауло, публикува три публични съобщения за процеса на подбор, предлагащи 50 временни свободни позиции за професионалисти на средно, техническо и по-високо ниво.

Обявленията обхващат следните свободни позиции:

Известие № 01/2019:

Педагогически ръководител по обучение, Педагогически ръководител по обучение – чужди езици, Педагогически ръководител по изкуства, Педагогически ръководител по танци, Театрален педагогически ръководител, Компютърен педагогически ръководител, Спортен педагогически ръководител, Борба Педагогически ръководител, Педагогически ръководител на музиката, съветник на Integral, ръководител на педагогически проекти, технически административен анализатор, технически ръководител на планирането и технически надзорник административна;

Известие № 02/2019 г.:

Съветник по ранно детско образование, Педагогически ръководител, Педагогически ръководител на проекти, Технически административен анализатор и Технически административен ръководител;

Известие № 03/2019:

Техник по безопасност на труда.

• За всички предлагани функции се изисква опит на съответната позиция.
• Заплатата за одобрените професионалисти варира от 1452 R$ до 4600 R$ в зависимост от позицията, която ще бъде заета.

Регистрации

Процесът на подбор ще бъде извършен от Компанията за изследвания, технологии и услуги на Университета в Таубате (EPTS).

Записванията могат да се правят до 9 май 2019 г. само по интернет, чрез имейл адреса www.epts.com.br.

Размерът на регистрационната такса варира от 37,00 R$ до 115,00 R$, в зависимост от оспорваното свободно място.

Доказателства

Процесът на подбор на БЪРЗО ще се състои само от обективни доказателства, което вероятно ще се проведе на 16 юни 2019 г.

Писменият изпит ще бъде с максимална продължителност четири часа и кандидатът трябва да бъде на мястото на изпита поне един ч., с официален документ за самоличност със снимка и химикалка със син или черен мастило, изработена от материал прозрачен.

Обективният тест ще се състои от 25, 40 или 50 въпроса в зависимост от спорната свободна позиция и може да включва съдържание португалски език, математика, информатика, педагогически и законодателни знания и/или знания Специфика.

Всеки въпрос от теста ще носи една точка. За да бъде одобрен в процеса на подбор, кандидатът трябва да отговори на минимум:

• 30 въпроса, за теста с 50 въпроса;
• 25 въпроса, за теста с 40 въпроса;
• 13 въпроса, за теста с 25 въпроса.

Валидност на процеса на подбор

Срокът на валидност на процесите за подбор ще бъде две години, считано от датата на тяхното одобрение, и може да бъде удължен само веднъж с още две години по преценка на администрацията.

Достъп до Известия 

За повече информация относно процесите на подбор вижте обявленията, публикувани на уебсайта на EPTS.