Работната среда за поправителните служители варира в зависимост от много фактори. Първо, възрастта на инсталацията, на която пазач в затвора работи.
Нарастването на населението в системата на затворите предизвика бум в строителството на нови затворнически съоръжения. Тези съоръжения обикновено имат по-добри условия за наблюдение, по-малко пренаселени и по-способни да приемат затворници.
виж повече
Колко печели шофьор на приложение на ден? Отговорът на един...
Проект, който гарантира минимални заплати за образование в ранна детска възраст, коригира дълга...
По-старите инсталации обикновено имат по-враждебна работна среда, която изисква повече грижи. Вторият фактор е собствеността на институцията. Традиционно затворите и пенитенциарните институции са били собственост на федерални, щатски и местни власти.
Качеството на работната среда е пряко свързано с количеството пари, изразходвани от държавната единица или частната корпорация, която управлява институцията.
Традиционно федералните поправителни институции получават по-добро финансиране и имат най-добрата работна среда. От друга страна, изискванията на федералния конкурс обикновено са по-строги.
Третият фактор е нивото на сигурност на институцията. Обикновено затворите и затворите се категоризират като максимална, средна или минимална сигурност.
Освен това има и други програми, които наемат поправителни служители. Работата в затворите с максимална сигурност обикновено включва операции с висок риск. Това води до много по-високо ниво на стрес за служителя на затвора. Колкото по-насилни са затворниците, толкова по-стресираща е позицията.
Трябва да се имат предвид и други фактори във връзка с условията на труд. Обикновено служителите на затвора трябва да работят в въртящи се смени. Като се има предвид недостигът на агенти, извънредният труд е почти сигурен.
Необходимостта от постоянна бдителност кара някои поправителни служители да повишават безпокойството, в допълнение към проблемите със стреса. Освен това има възможност да бъдете наранени при сблъсък или да бъдете изложени на заразни болести.
Според уебсайта LoveMondays средната заплата на служителите в затворите е 4500 BRL, първоначално. В зависимост от напредъка в кариерата, агентът може да печели повече от BRL 11 хиляди месечно.
Последното обявление, пуснато за търг на Националния департамент за наказания (DEPEN), беше през 2015 г. По повода бяха предложени свободни позиции за федерален пенитенциарен агент, позиция, която изисква средно образование.
Предложеното възнаграждение било в размер на 5403,95 BRL (3 766,95 бразилски реала, отнасящи се до основната заплата, плюс 1 264,00 бразилски реала, отнасящи се до бонуса за представяне на федералния пенитенциарен агент.
Проверете заплатата на пенитенциарния агент в някои щати, или чрез процес на подбор, или чрез публичен търг.
Последният конкурс за поста агент на затвора в Сао Пауло беше проведен през 2017 г. от Секретариата на пенитенциарната администрация (SAP). Предложените заплати бяха в размер на 2695,88 BRL.
През 2017 г. се проведе конкурсът SEJUS за длъжността агент на затвора в щата Сеара. Организирана от института AOCP, публичната обява предложи 1000 свободни работни места с право на възнаграждение на 3215,30 BRL.
Със съобщение, публикувано през 2018 г., конкурсът за затворнически агенти в Minas Gerais предложи 4000 свободни места за резервна регистрация. Предлаганата заплата беше 4098,45 BRL да работят 40 часа седмично.
Свързано съдържание:
