Компаниите имат интерес служителите им да са щастливи. Проучванията показват, че удовлетворението на служителите е свързано с представянето, което прониква във всички аспекти на бизнеса и може да означава разликата между успеха и провала.
Въпреки че удовлетвореността на служителите трябва да бъде в основата на бизнес модела на всяка сериозна компания, само шепа компании успяват да поддържат висок морал на служителите.
виж повече
IBGE открива 148 свободни позиции за агент по изследване на преброяването; виж как…
Публикуван закон за създаване на „Програма за придобиване на...
Въз основа на оценки, публикувани в InfoJobs, бяха определени най-добрите бразилски компании за работа. От цяла вселена от стотици само 50 големи компании получиха най-добри резултати.
Първите три показателя за удовлетвореност на служителите са: възможности за кариера, доверие в лидерството, както и култура и ценности.
В съответствие с тези констатации свидетелствата на служители показват, че повечето от компаниите в този списък предлагат възможности за кариера. растеж и развитие, имат надеждни и уважавани главни изпълнителни директори, а културите се описват като забавни, мотивиращи и солидарност.
Вижте списъка с 50-те най-добри места за работа в Бразилия:
