На 1 май тази година беше отбелязан Денят на труда и по този повод се обсъждаше много за напредъка на автоматизацията и рисковете, които тя може да донесе за работните места на населението. Проучване, базирано на анализ, извършен от група швейцарски учени от Федералното техническо училище на Лозана, която прогнозира кои кариери ще бъдат най-засегнати от технологиите и различните степени, в които те ще повлияят население.
Прочетете също: Положителният растеж на младите чернокожи хора на пазара на труда
виж повече
Преди да обяви „нови Fies“, MEC „преследва“ студенти...
Образованието за младежи и възрастни (EJA) отново е федерален приоритет
В миналото хората знаеха само, че роботите ще заменят човешката работа в различни области на обществото и че ще бъдат създадени други кариери, за да се справят с тези нови технологии. В момента обаче е възможно да се предвиди кои професии могат да изчезнат поради автоматизацията.
С помощта на изкуствен интелект учените разкриха 987 кариери въз основа на необходимите умения. След това те ги групираха и изградиха класация кои кариери са най-често срещани за роботите. Картографирането е класическо проучване в областта, което показа през 2013 г., че 47% от професиите могат да бъдат поети от роботи.
Проучване, проведено в Швейцария, публикувано през април в международното научно списание Science Robotics, прогнозира сценарий, базиран на каталог на кариери, а също и в профила на северноамериканската работна сила и кръстосани бази данни с европейската база от умения роботика.
„Това е ново методологично предложение, много интересно и много обещаващо“, оценява президентът на Съвета по заетостта и трудовите отношения на Comércio-SP, Хосе Пасторе. Той обаче прави уговорка: „За да стане това реалност, са необходими светлинни години“.
В Бразилия чакането трябва да е трудно, тъй като страната страда от по-належащи проблеми. Необходимо е да се изправим пред предизвикателството да поставим 20 милиона души на пазара на труда, преди да мислим за автоматизиране на този пазар, посочва Хелио Зилберщайн, професор във FEA/USP. От първите въздействия на пандемията нивото на безработица от 11% се понижи малко.
След няколко години, когато методологията може да бъде разширена и внедрена Бразилската реалност, Hélio смята, че тя ще може да допринесе за повишаване на квалификацията професионален. Следователно страната трябва да се съсредоточи върху запълването на пропуските в класическото професионално обучение.
„Преди всичко Бразилия има дефицит в основното образование“, припомня Хелио, добавяйки, че в повечето случаи инициативата има достатъчно частният сектор да завърши несигурното обучение на населението, за да може да наема работници в своята дейност и да укрепи връзката си с технологиите.
Лабораторията на бъдещето в Coppe-UFRJ обединява учени, които изследват въздействието на автоматизацията върху пазара на труда. През 2019 г. беше проведено проучване, ръководено от изследователя Юри Лима, който адаптира методологията на Фрей и Осбърн към карта на пазара на труда в Бразилия и стигна до извода, че 47% от работните места са податливи на технологиите автоматизация. Въпреки това е трудно да се оцени точно въздействието на автоматизацията, тъй като тя също генерира нови работни места.
— Както първата индустриална революция през 18-ти и 19-ти век, така и четвъртата, която преживяваме сега, като цяло не са причинили безработица. Но е важно да се отбележи, че въпреки че всичко вървеше добре в дългосрочен план, имаше процеси на спорове и разриви в краткосрочен план, които те завършиха добре само благодарение на социалните участници, които настояха за изграждането на по-добро бъдеще за работа“, обясни Юри Лима. Изследователят на UFRJ вярва, че учените от Лозана показват посока как да се облекчат проблемите, причинени от технологиите.
