Oi отваря работни места с възнаграждение до 7700 R$

Multinational търси професионалисти в областта на информационните технологии.

телекомуникационната компания Хей търси професионалисти, които да попълнят персонала на мултинационалната компания. Предлаганите свободни позиции са в областта на информационните технологии.

Възможностите се разпределят между системни анализатори ниво I, II и III. Сред изискванията на тези професионалисти са мониторинг, коригиране и диагностика на проблеми в инфраструктурата на фирмените системи.

Свободните работни места са за град Бразилия (DF) и според уебсайта Love Mondays заплатата може да надхвърли 7 хиляди R$.

Заинтересованите страни трябва да отговарят на предпоставките, поискани от компанията:

Системен анализатор I – OSS И ПРОВИЖИРАНЕ;

• Познаване на решения и функционалности на системи за работна сила, повреди и производителност;
instagram story viewer
• Познаване на телеком операциите и бизнеса;
• Познаване на телеком продукти (GSM, данни и глас);
• Познаване на най-добрите практики за IT и Telecom;
• Опит с всеки език за програмиране (Node. Js, Java, .Net, PHP);
• Опит в създаването на скриптове в Shell Script за автоматизация на процеси;
• Познания в Oracle Weblogic сървър за приложения, Microsoft IIS, JBoss, Tomcat и Apache;
• Познаване на операционните системи Microsoft и Linux;
• Познания за релационни (Oracle и SQLServer) и нерелационни (MongoDB) бази данни;
• Познания в ИТ процеси (ITIL) и гъвкави методологии (Scrum);
• Предпочита се английски на средно ниво.

СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТ II

• LDAP справочни услуги;
• Linux;
• прозорци;
• мрежи;
• ShellScript;
• Напреднал технически английски;
• Информационна сигурност;
• Програмна логика с опит в обектно ориентиране;
• Посреднически английски.

СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТ II - ПЛАНИРАНЕ НА КАПАЦИТЕТА И ТЪРСЕНЕТО

• Средни познания по ИТ технологии и инфраструктури на центрове за данни: VMWARE, BIG DATA, Relational Databases, Database Машина, Datawarehouse, Mainframe, Hybrid и All Flash Storage, IP и SAN мрежи, Directory Service, Електронна поща, Сървъри Приложение;
• Опит в управлението на производителността и капацитета на инфраструктурата на ИТ системите, използвайки свързани инструменти на практика (BMC TrueSight, TrueSight капацитет Оптимизация, VMWARE vRealize Operations, VMWARE vCENTER Client, ZABBIX, NAGIOS и собствени инструменти за OS – Windows Performance Manager, Linux отгоре и sar).
• Управление на търсенето чрез инструмента BMC Remedy (Action Request System);
• Microsoft Office домейн (Excel, Visio, Project);

СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТ III

• Опит с UX;
• Разширени познания по HTML5, CSS, JavaScript и задълбочени познания за инструменти за създаване и редактиране на изображения;
• английски (технически);
• Програмиране: CSS, HTML, JavaScript Graphics/Web и Mobile (IOS, Android и MS).

СИСТЕМЕН АНАЛИЗАТ III - OSS И ПРОВИЖИРАНЕ

• Наблюдава и поддържа предоставянето на оперативни услуги за системите в зоната на действие, прилагане на корекции и обработка на грешки с цел проактивно разрешаване на инциденти и проблеми;
• Разследване и справяне с инциденти в най-кратки срокове и качествено;
• Отговаряне на въпроси и заявки от потребителски зони на компанията;
• Наблюдава техническите и функционални разработки, реализирани от екипите по проекта;
• Следи показателите за резултат от операцията;
• Следи изпълнението на заявките за опростени услуги от доставчиците на услуги;
• Постоянно оценявайте технологичното развитие на системите, като идентифицирате възможности и алтернативи, които могат да доведат до подобрения, намалявайки броя на инцидентите и проблемите;
• Гарантиране на съответствие със SLA по отношение на поддръжката на приложения в областта;
• Поддържайте стабилността на приложението, идентифицирайки и справяйки се с инциденти и проблеми ефективно, за да минимизирате въздействието върху бизнеса на компанията;
• Поддържане на висока наличност на системи, предотвратяване и разрешаване на инциденти;
• Внедрете корекции/издания в производствена среда;
• Създайте/предайте оперативни процедури/знания.

За повече информация кандидатите трябва да получат достъп до фирмен уебсайт за набиране на персонал.