Спомняте ли си анимационния филм на Jetsons, семейство, което живее в напълно автоматизирано бъдеще, с робот-служител, летящи коли и висящи градове?
виж повече
IBGE открива 148 свободни позиции за агент по изследване на преброяването; виж как…
Публикуван закон за създаване на „Програма за придобиване на...
Добре, пълни сме XXI век и много от това, което беше идеализирано от сериала, не се материализира. Още. С пътищата, поети от цифровата революция, светът се трансформира чрез роботизация и нарастващото използване на изкуствен интелект.
Това, което за мнозина е повод за вълнение, за други означава мъка и тревога. Това е така, защото според проучвания на Институт Сапиенс, най-малко пет професии рискуват да изчезнат до 2050 г. благодарение на технологичната революция.
По този начин повече от два милиона души могат да видят изчезване на работните си места през следващите години. Между другото, това е тенденция, която вече сме виждали, от автоматизацията на различни услуги, извършвани преди това от хора.
Но вашата кариера сред онези, които могат да се превърнат в спомен от не толкова далечното минало ли е?
Институтът Sapiens базира изследването си на данни, предоставени от DARES, служба за статистически проучвания на френското Министерство на труда. Първо, търсеше работни места с най-голяма тенденция към автоматизация. След това той провери списъка с професии, които са загубили най-много работни места.
Въз основа на това той изчислява прогнози на базата на две хипотези – линейна и оптимистична; и експоненциален и песимистичен. Последното отчита ускорена тенденция в закриването на свободни позиции. Разчитайки на тези препратки, изследователите отбелязват, че областите на счетоводство, кутии, банкито езастрахователи, секретарки то е агенти за поддръжка могат да бъдат повлияни от промените, предизвикани от цифровата революция.
Нас банки, например, пригодността за заетост е спаднала с около 40% между 1986 г. и 2016 г. и след това може да изчезне напълно до 2050 г. Към счетоводители, прогнозата все още е малко по-дълга – те може да не съществуват повече до 2056 г.
Дори и данните да изглеждат плашещи, целта на изследването не е да предизвиква тревога, а да е наясно, че нещо трябва да се направи.
Ерван Тисън, икономист и директор на института Sapiens, посочва, че „последиците от дигиталната революция са реални и трябва незабавно да се вземат на сериозно. Ако не го направим, няма да можем да предвидим промените, които вече се случват. Това може да бъде катастрофа за голяма част от населението.
Икономистът продължава, като казва, че проучването показва пет области, които ще бъдат засегнати от цифровата революция и, по този начин обществото колективно търси решения за тези хора, за да постигнат повторно обръщане професионален.
В статия, публикувана на портал G1, професорът и създател на MBA по управление на промените и трансформация Цифровият представител на Националния съвет на бразилската индустрия, Gil Giardelli, разглежда резултатите будители. И въпреки изследванията, сочещи края на няколко работни места, професионалистът има друга гледна точка.
Според него „всъщност ще имаме общество с по-малко работно време на ден, с много компании, които вече приемат седмици с четири работни дни, по-кратко работно време“. Въпреки това, Giardelli разпознава трудни пътища, които трябва да бъдат прокарани през следващите години, особено поради академията.
Професорът посочва, че курсовете не могат да бъдат в крак с процеса на технологични промени и няма достатъчно време за подготовка на хората за това. Ситуацията носи прогноза за трудни времена през следващите три десетилетия. Впечатлението на Giardelli се потвърждава от Tison от Instituto Sapiens.
Икономистът отчита, че в медицината например липсват предмети, свързани с роботиката. Пренебрегването на влиянието на технологиите върху професията се третира като престъпление от изследователя. „Защото днес има например Google, който създаде изкуствен интелект, който ви позволява да поставяте ракови диагнози 30 пъти по-настоятелни от хората“, подчертава той.
Изглежда, че отговаря на коментара на Giardelli относно тревожните тенденции в проучването, Tison признава, че докато цифровата революция изчезва с работни места, тя създава много други се появи. Освен това той заявява, че работата по прогнозиране е сложна именно защото тя не винаги се потвърждава.
Изглежда обаче трансформациите вече се случват и от обществото зависи да се подготви за тях.