Основана в САЩ през 90-те години, днес компанията е третата по големина и стойност в света. Със 79 офиса, разпръснати по цялата планета и две централи в Бразилия – Сао Пауло и Бело Оризонте –, тя отговаря за иновациите и осигуряването на ползи за потребителите и служителите. Привлечен от добро заплащане, многобройни придобивки и спокойно работно място, работещ в Google това се превърна в професионална мечта за всеки.
виж повече
Компанията изстрелва първата "летяща чиния" за членове на екипажа; Среща…
Меркурий влезе в Лъв; разберете как ще се отрази на вашия знак
Google Brazil има около 1400 служители, разпределени в различни области и нива. В областите инженерство, технологии, маркетинг и мениджмънт заплатите са по-високи от средните за пазара, тъй като възнагражденията на тези професионалисти нарастват всяка година.
Според данни, събрани от бивши служители и настоящи служители на уебсайта Glassdoor, инженер и софтуерен инженер получават съответно приблизително 8,2 реала и 11 хиляди реала на месец.
Маркетинговият анализатор струва R$4,5 до R$17 000 на месец, докато финансовият анализатор и акаунт мениджър печели около R$5,3 до R$25 000 на месец.
Същото се случва и със стажантите, средната заплата е 1300 BRL на месец в други институции, докато в Google тази сума е 2,3 хил. BRL на месец и може да достигне 6,1 хил. BRL на месец.
продуктивна среда
Заплатата обаче не е основната причина за Google да бъде смятан за гиганта на интернет.
Идеята за спокойни офиси служи като енергизатор за премахване на стреса и отпускане на служителя, като го мотивира да се представя по-добре професионално и да развива креативност.
Но как да не се чувствате мотивирани с толкова много предимства? Обезщетенията варират от здравен и стоматологичен план, частен пенсионен план, четириседмичен отпуск по бащинство, годишен бонус от 9000 BRL и дори пенсия при смърт.
И тези по-рядко срещани: масажист, безплатна храна, зала за игри, фитнес зала и др.
Културата на компанията включва иновация, работа в екип и разнообразие. Това е отговорът на първоначалния въпрос.