О учебна програма това е вратата за една компания да се срещне със своите кандидати. Освен предоставянето на документа има и други фактори, които могат да бъдат решаващи при интервюто за работа. Това, което мнозина не знаят е, че кафето може или не може да наеме някой с метода „тест с чаша кафе“.
В Австралия това е много често срещан метод за оценка на кандидатите. По този начин специалистите по подбор на персонал могат да научат повече подробности за лицето, което кандидатства за тази свободна позиция.
виж повече
Експертите казват, че AI е сила за добро
Майка регистрира дъщеря на име Барби, а синът почти беше кръстен Кен
Това беше един от начините да се оцени някой, станал популярен в компанията Xero Австралия. Компанията каза, че оценява кандидатите на чаша кафе. Оценката обаче наистина се случва, когато кандидатът започне да пие и начина, по който поставя чашата.
Тези опции се оценяват:
• Ако кандидатът ще остави чашата на масата без да поиска разрешение;
• Ако ще питате къде може да се постави чашата;
• Ако кандидатът попита дали може да занесе съдовете в кухнята.
Директорът на Xero Трент Инес каза, че това е метод, който предоставя задълбочени познания за това кого наемат, начина, по който се държи лицето и неговото образование. Корпоративният дух и съжителството се оценяват и по чашата кафе.
В подкаст Инес заяви истинското намерение на компанията с метода:
„Наистина искаме да сме сигурни, че имаме хора със собственост.“
От оценените варианти най-добре е, когато кандидатът има желание да почисти чашата. Най-лошият резултат е, когато кандидатът остави чашата на масата. Методът не винаги постига съвършенство, тъй като основната помощ на чашата е да елиминира най-лошите кандидати и да продължи с най-добрите опции.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
