Очевидно някои големи технологии харесват Google и Мета, наемат хора, без да имат реална нужда от увеличаване на работната сила.
Както наскоро каза Кийт Рабоа, който в момента е главен изпълнителен директор на OpenStore и също е работил в PayPal, тези „безсмисленото“ наемане е насочено към постигане на вътрешни цели и подобряване на публичния имидж на компаниите. големи технологии.
виж повече
Неотварян оригинален iPhone от 2007 г. се продава за близо $200 000; зная...
Ресторантът за тайландска храна е изправен пред съд, след като клиентът пострада...
От друга страна, технологичните гиганти възприемат тази практика само за да попречат на определени професионалисти да работят за конкуренцията. Вълната от ненужно наемане обаче породи друга вълна: масови съкращения.
Засегнат от вълната от масови уволнения, бившият служител на Meta Брит Леви отказа да подпише прекратяването на договора. Компанията на Марк Зукърбърг в момента контролира Facebook, WhatsApp и Instagram.
Чрез своя акаунт в TikTok Брит Леви даде отдушник и в крайна сметка потвърди речта на Кийт Рабоа.
„Всички, с които съм работил, са имали с какво да работят, но аз не. Така че аз съм един от тези договорно наети служители в неудобно положение, когато веднага ме поставят в група хора, които не работят“, каза той.
В продължение на речта си Брит заяви, че на моменти е трябвало да търси изисквания, които да изпълни. Освен това тя сравнява служители, наети да „не правят нищо“ с колекционерски покемони.
„На практика трябваше да се борим, за да намерим какво да правим. Беше странна среда и се усещаше, че Мета наема хора, за да не го правят други компании, и те ни събираха като карти с покемони."
Във видеото си, излъчено на 11-ти, бившата служителка на Meta също съобщи, че е разменяла съобщения с други служители на компанията, които също твърдят, че нямат нищо общо.
Meta, която наскоро освободи повече от 10 000 служители наведнъж, все още не е коментирала разкритията на Брит Леви и речта на Кийт Рабоа.
