Многонационално предлагане на свободни работни места в различни региони на Бразилия

Mondelēz International, северноамерикански мултинационален конгломерат за сладкарски изделия, храни и напитки стартира своя процес на подбор за попълване на своя персонал.

В момента мултинационалната компания има като клон утвърдени марки като Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas и Trident.

Става дума за а силна и глобална компания, като най-големият производител на закуски в света. Но също така притежава бързината, креативността и ловкостта на съвсем ново стартиращо предприятие. За да даде приемственост на своите ценности и да расте още повече, мултинационалната е предлагане на работни места за различни позиции.

Свободни работни места

• Мениджър мърчандайзинг
• Търговски представител
• Моделиращ анализатор
• Старши анализатор по счетоводство и външно отчитане
• Стажант по обслужване на клиенти и логистика
• Маркетинг мениджър Тракинас
• Маркетинг мениджър на Chocolate Impulse Brands
• Данъчен адвокат
• Координатор по поддръжката
• Учен по данни за суровини
• Старши анализатор по счетоводство и външно отчитане
• Старши съветник по веригата за доставки и почтеността на бизнеса
• и още много

Къде да изпълнявам?

Наличните свободни работни места са за различни региони на Бразилия, които се повтарят в града Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP и Vitória de Santo Antão-PE в зависимост от позицията предназначени.

Обезщетения и заплати

Заплащането варира според заеманата позиция. Сред предимствата, предлагани от компанията са:

• Гъвкаво работно време, гъвкав петък и почивен ден за рожден ден: Гъвкаво работно време за администратори, възможност за ранно напускане в петък. Насладете се на почивния ден на рождения си ден
• Дистанционна работа: служители адм може да се възползва от работата извън офиса като начин за балансиране на личния и професионалния живот.
• Отпуск по майчинство и бащинство: Лицензи със срок по-дълъг от изисквания по закон. Обезщетение, предлагано на служителите като субсидия за разходите за грижи за деца
• Договор за аптека и възстановяване на разходите за лекарства и допълнителни артикули: Субсидия за лекарства за случайна или редовна употреба, коригиращи лещи, инвалидни колички, патерици и слухови апарати.
• Частна пенсия: Вноска от 1,5 от компанията върху размера на вноската, избран от служителя.
• Вижте: Полза от насоки за правни, емоционални, финансови и социални въпроси в подкрепа на служителя и семейството.
• Медицинска и одонтологична помощ
• Медицински: Доплащане от служител само ако използвате плана
• Стоматология: 70% субсидия от компанията.
• Добавка към заплатата: Гаранция за пълно заплащане на служители в отпуск от INSS за период до 6 месеца.

Къде да кандидатствам?

Тези, които се интересуват от попълване на свободните работни места, трябва да проверят изискванията за свободните позиции на уебсайта на LoveMondas и по-късно изпратете автобиографията.