О Федерално правителство наскоро обяви, че FGTS Digital, нова иновативна система за управление на Фонда за обезщетение при уволнение, се очаква да влезе в действие от януари 2024 г.
Обещава да донесе ползи както на работодателите, така и на работниците, премахвайки бюрокрацията, намалявайки разходите и осигурявайки по-голяма ефективност при администрирането на ресурсите на FGTS.
виж повече
UFSCar предлага повече от 90 безплатни курса за различни области;...
Netflix отменя три аплодирани сериала и оставя феновете ОТЧАЯНИ; виж
Нека разберем повече за този иновативен инструмент по-долу.
(Изображение: Федерално правителство/Разкриване)
Това е технологично решение, което има за цел да улесни изпълнението на задълженията, свързани със събирането на FGTS от работодателите.
Като се фокусира върху компаниите, системата ще им позволи да издават персонализирани ръководства, да консултират извлечения, да заявяват компенсация и възстановяване на стойности, договорни вноски и достъп до други услуги в гъвкав и автоматизиран.
Основните цели на FGTS Digital включват премахване на бюрокрацията и допълнителните разходи, дигитализиране и рационализиране на процедурите, намаляване на разходите с такси и подобряване на управлението, контрола и прозрачността на Съдебен процес.
Освен това се стреми да гарантира сигурност и надеждност на съхраняваните и обработвани данни и информация.
Това ще доведе до някои значителни промени в процеса на събиране на FGTS. Някои от тях са:
Промяна на срока на годност: крайният срок за събиране на месечните FGTS ще бъде до двадесетия ден на месеца, следващ начисляването. Тази промяна ще бъде валидна само от януари 2024 г.;
Колекция чрез Pix: с FGTS Digital събирането ще се извършва изключително чрез Pix. Фишовете ще имат QR код за разчитане и директно плащане в приложението или сайта на финансовата институция на работодателя;
Интеграция с eSocial: системата ще се захранва почти едновременно от информация, предавана на eSocial, платформа за изпращане на данъчна, социалноосигурителна и трудова информация от компании;
Идентификация на работника: в Digital FGTS идентификацията на служителя ще се извършва от CPF и вече не е необходимо да се използва PIS.
С новото внедряване работодателите ще могат да управляват процесите, свързани с FGTS, по-ефективно, намалявайки оперативните разходи и бюрокрации.
Освен това автоматизирането на процедурите ще донесе повече гъвкавост и прозрачност в администрирането на ресурсите на Фонда.
За работниците системата също ще донесе ползи, като гарантира, че дължимите суми са ефективно депозирани в техните свързани акаунти, в допълнение към улесняването на достъпа до информация за FGTS.
Ако служител установи, че неговият FGTS не се депозира, той трябва да провери дали има други свързани FGTS акаунти в Кутияи подайте жалба в официалния канал.
В обобщение, FGTS Digital е иновация, която обещава да революционизира управлението на Гаранционния фонд, като внесе повече ефективност, бързина и прозрачност за събиране и администриране на ресурси, което е от полза както за работодателите, така и за работници.
Прилагането на тази система бележи важна стъпка към модернизацията на трудовите отношения в Бразилия.