В онлайн форума Reddit, история, да кажем, необичайна, придоби много отзвук напоследък.
Публикувана в subreddit r/cscareerquestions, която е специфична за професионални въпроси, историята е за служител, заинтригуван от своята компания.
виж повече
Интелигентният тиган, който приготвя храната сам, се превръща в сензация:...
Седем иновативни ваксини срещу Алцхаймер влизат във фаза на тестване
Мъжът, чиято истинска самоличност не беше разкрита, твърди, че се е свързал с предполагаем специалист по подбор на персонал, който му е задавал въпроси относно степента му на удовлетворение от настоящата му работа.
В допълнение към задаването на малко странни въпроси, специалистът по подбор предлага възможности за работа, ако лицето не е доволно от настоящата позиция.
Според потребителя този вербовчик е бил „фалшив“ и изпратен от собствената му компания. Това е така, защото малко след като е отказал предложението на предполагаемия вербовчик, той е получил имейл от началниците си на работа, който го уведомява, че е преминал тест.
Според работника, в последващи разговори с един от неговите мениджъри, той потвърдил, че това е повтаряща се практика във фирмата. Те го наричат „тест за лоялност на служителите“ и целта му е да измери нивото на удовлетвореност и лоялност на служителите.
Веднага щом се появи в Reddit, тази история започна да се разпространява, разделяйки мненията на потребителите.
Потребителят, който е „изложил“, съобщава, че е развил известен страх след отношението на неговата компания.
„Сега се притеснявам, че всички бъдещи наематели ще бъдат „изпитатели“ и това е оставило наистина лош вкус в устата ми“, каза мъжът.
Въпреки излъчването на незаконност или неетична практика, това, което въпросната компания направи в този случай, не нарушава никакво законодателство. Въпреки това, това все още е нещо необичайно и наистина има тенденция да разстройва служителите и да вреди на организационния климат.
„Вероятно не е незаконно, въпреки че граничи с измама. Но както каза друг коментатор: ако това е параноичното място, където работите, трябва да напуснете“, каза един потребител.
„Не е незаконно, но е червен флаг, който предполага, че трябва да започнете да си намирате друга работа“, посъветва друг.
Изграждането на добри работни отношения е от ключово значение
В днешния конкурентен свят, компании Те дори се надпреварват да наемат най-добрите професионалисти. От друга страна, враждата, свързана с трудовото законодателство, често засяга корпоративния свят. Следователно ситуации като горната са склонни да се случват.
Във всеки случай неудобни ситуации като тази, преживяна от този потребител на Reddit, само потвърждават, че идеалът е да се изградят леки, открити и безопасни работни отношения.
Сплашването и заплахите за уволнение само влошават удовлетвореността на служителите, създавайки токсична работна среда.
Завършил история и технологии на човешките ресурси. Страстен към писането, днес той живее мечтата да работи професионално като писател на уеб съдържание, като пише статии в няколко различни ниши и формати.
