EN Kunstig intelligens det er genstand for mange science fiction-film og -serier. "Eu, Robô", fra 2004, er et eksempel og får os til at reflektere over resultaterne af det, vi projekterer, som ofte opfattes efter skaden allerede er sket.
Er dette fremtiden med den kunstige intelligens, der er under udvikling?
se mere
I AI-udviklingslandskabet går Kina frem, mens USA...
Forskning afslører, at teenagehjerner er 'kablet' til...
Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD) rapporterede sidste tirsdag (11) at arbejdere i institutionens medlemslande - såsom USA, Frankrig og Tyskland - frygter at miste deres job for AI.
Grunden til dette er, at mere end en fjerdedel af disse job er afhængige af færdigheder, der nemt kan automatiseres i den næste AI-revolution. Forstå!
Selv før fremkomsten af ChatGPT, frygtede tre ud af fem arbejdere at miste deres job til kunstig intelligens i de næste 10 år. Med hensyn til den nylige undersøgelse blev 5.300 arbejdere undersøgt i 2.000 produktions- og finansieringsvirksomheder i syv OECD-medlemslande.
Disse undersøgelser viser, at de job, der er i størst risiko for at blive automatiseret, udgør 27 % af arbejdsstyrken i gruppens medlemslande. De erhverv, der er mest udsat for substitution, er dem med lave og mellemstore kvalifikationer, såsom byggeri, landbrug og i mindre grad produktion og transport.
På trods af den angst og frygt, som disse forudsigelser medfører, er to tredjedele af arbejdere De, der har brugt AI i deres job, har rapporteret, at automatisering har gjort deres job mindre farlige eller kedelige.
Ifølge OECD's generalsekretær Mathias Cormann vil den måde, kunstig intelligens vil påvirke arbejdstagere, og om fordelene opvejer risiciene afhænger af de foranstaltninger, hvert land tager i denne henseende. følelse.
I dokumentet anbefalede organisationen, at lande udarbejder offentlige politikker, der omhandler risiciene ved AI for at sikre, at arbejdsmarkedet bliver rummeligt, ikke omvendt.
Så ideelt set bør regeringer indsamle data om teknologi og forske for at forstå, hvilke ændringer der vil ske, hvad job vil blive oprettet eller udløbet, samt hvordan arbejdere skal udvikle deres færdigheder, så de passer til fremskridt.
