Til tider kan en fem-dages arbejdsuge være for meget for arbejdere, for i ekstreme tilfælde at føre til Udbrændthedssyndrom. Organisationen 4 Day Week Global undersøger resultater vedrørende implementering af en uge med kun fire arbejdsdage.
For nylig udgav de det største resultat af eksperimentet. I undersøgelsen var 61 virksomheder og 2.900 ansatte involveret. Se nedenfor for detaljer.
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Overarbejde har skadet tusindvis af arbejdere, hvorfor der blev gennemført en seks måneder lang undersøgelse, hvor arbejdsbyrden blev reduceret uden nogen form for lønændring.
Resultaterne viste, at der var en 71% reduktion i udbrændthed og en lille stigning i produktiviteten.
Afholdt mellem juni og december sidste år var de største gevinster i forhold til arbejdernes mentale sundhed.
Omkring 39 % sagde, at de var mindre stressede, og 54 % sagde, at de havde færre negative følelser. Derudover rapporterede 37 % forbedringer i fysisk sundhed, 46 % mindre træthed og 40 % mindre søvnbesvær.
En anden vigtig pointe, der blev observeret, er, at typen og størrelsen af organisationen overhovedet ikke blander sig i anvendelsen af strategien.
Forskellen er, at non-profit medarbejdere oplevede en stigning i tid brugt med fysiske øvelser, mens de konstruktionsmæssige registrerede de største reduktioner i udbrændthed og problemer med søvn.
De virksomheder, der deltog i forsøget, gav det en score på 8,5. Det blev observeret, at selvom der var en reduktion på én arbejdsdag, steg virksomhedernes omsætning ca. 1,4%.
I sidste ende besluttede 56 virksomheder at tilslutte sig dette nye arbejdsmetode. Af de fem, der besluttede at gå imod, besluttede to af dem at teste strategien et stykke tid endnu.
4 Day Week Global har allerede testet metoden i 91 virksomheder og 3.500 arbejdere rundt om i verden. Blandt de inkluderede lande kan vi fremhæve: USA, Irland, Canada, Australien og New Zealand.
