5 ligger mest fortalt i CV'et og i udvælgelsesprocessen

En undersøgelse foretaget af DNA Outplacement viste, at 75 % af brasilianerne opfinder læseplansinformation, såsom uddannelse og erhvervserfaring.

Hovedsageligt, når de leder efter et drømmejob, tror mange mennesker, at det er en god idé at ændre noget information og skabe et perfekt CV, selvom ikke alle informationer på den professionelle bane er det korrekt.

På samme måde mener mange arbejdere, at det er nødvendigt at lyve for øge chancerne for at blive ansat. Praksis kan dog opdages af virksomheder, og valget om at øge læseplanen med falsk information demonstrerer nogle karakteristika, som ingen chef ønsker at leve med.

Det er også vigtigt at huske, at forfalskning af dokumenter, som f.eks diplomer, det er en forbrydelse, og du kan blive fyret for en retfærdig sag og endda svar på retfærdighed.

De 5 løgne mest fortalt af kandidater

Luandre RH, et konsulentfirma med speciale i Human Resources, har allerede offentliggjort på sin portal de mest almindelige løgne, som kandidater fortæller i interviews. Se her:

1. Falske sprogfærdigheder: de fleste siger, at de ved, hvordan man skriver, læser og kommunikerer på andre sprog. Men de har ikke altid den færdighed eller det niveau, de sagde. Løgnen kan opdages i en mundtlig prøve, skriftlig prøve eller i en vigtig arbejdsaktivitet.
2. Høj løn: ikke at informere den korrekte tidligere løn er en fejl! Virksomheden kan verificere registreringerne i arbejdskortet og andre dokumenter
3. Viden og færdigheder: at sige, at du kan et bestemt emne, eller at du har kompetencerne til jobbet, kan skade dit image og også påvirke virksomhedens forretning, hvis du gør noget forkert
4. Forlader gammelt job: det er normalt at afslutte en arbejdscyklus, enten ved fratræden eller efter beslutning fra arbejdsgiveren. Problemet er at skjule oplysningerne. Du behøver ikke fortælle alt, men giv årsagerne
5. Pligter og ansvar: forsøg på at forbedre CV'et ved at sætte en anden eller højere position vil ikke have et positivt afkast. Ligesom sproget kan du blive testet på stedet eller få et ansvar og en opgave, der ikke matcher din erfaring og tidligere roller.

Hvorfor skulle du ikke lyve på dit CV?

Tjek her grundene til ikke at lyve på dit CV, og hvad er de mest almindelige løgne, som folk lægger i dag.

Mangel på karakter og personlighed

Det første råd til ikke at lyve på CV'et er, at handlingen præsenterer en mangel på karakter og personlighedsfejl. Nogle virksomheder kan således fortolke, at personen er upålidelig og derfor ikke fortjener at være med i personalet.

verifikation af oplysninger

I dag, med bred adgang til internettet, er det meget nemt at validere oplysninger, da folk har optegnelser på sociale netværk eller offentlige organer på arbejdspladsen. Derudover kan den ansættende virksomhed kontakte tidligere virksomheder for at stille spørgsmål til deres erfaring i det tidligere job.

Problemer med at udføre opgaver

En anden vigtig pointe er, at når du ikke er retvisende i dit CV, vil virksomheden mene, at du er i stand til at udføre aktiviteter, som du i virkeligheden ikke er kompetent.