Angela Santone, senior executive vice president for menneskelige ressourcer hos AT&T, understreger vigtigheden af undgå mangelfulde svar i en jobsamtale for at øge chancerne for at blive udvalgt til ledig stilling. Hun påpeger, at der især er én sætning, som bør undgås for enhver pris.
Med stor erfaring inden for menneskelige ressourcer og efter at have interviewet hundredvis af kandidater gennem mere end 20 år, påpeger Santone, at det ofte hørte svar på spørgsmålet "Fortæl mig om en gang, du lavede en fejl, og hvad du lærte af det" er omtrent så slemt, som det bliver.
Hun forklarer, at manglende reaktion for enhver pris bør undgås. Ifølge eksperten er det overraskende, når kandidater svarer på spørgsmålet om en fejl begået med "Jeg kan ikke komme i tanke om nogen".
Santone fremhæver vigtigheden af at anerkende vores menneskelighed og indrømme, at vi alle begår fejl. Under et interview er det afgørende at vise intervieweren, at du føler dig tryg ved at tale om disse fejl, og frem for alt fremhæve, hvad du har lært, og hvordan du er vokset fra disse oplevelser.
Specialisten siger, at det er vigtigt at overbevise intervieweren om, at du er det bedste valg til jobbet, og bemærker, at der er en fin grænse mellem arrogance og selvtillid. Hun understreger vigtigheden af at fremstå autentisk og ægte.
Santone foreslår på sin side at være ærlig, når han beskriver en fejl, du lavede under et interview. Det er dog vigtigt at understrege, hvordan du brugte denne oplevelse til at forbedre din jobpræstation.
Denne tilgang beviser selvbevidsthed og vilje til at lære og vokse, hvilket værdsættes af interviewere.
For også at formidle tillid og kompetence i en jobsamtale er det en god idé at give konkrete eksempler på, hvordan du arbejder i et team eller samarbejder om gruppeprojekter.
Effektivt samarbejde betragtes som en værdifuld og stadig mere efterspurgt færdighed af virksomheder, især i det hybride arbejdsmiljø, mange befinder sig i i dag.
Når intervieweren spørger, hvordan du forventer at arbejde sammen med andre mennesker i rollen, er det det anbefaler, at du forsøger at relatere detaljerne i dette spørgsmål til dine tidligere erfaringer med arbejde.
Dette demonstrerer din evne til at skabe forbindelser mellem forventningerne til stillingen og dine tidligere erfaringer.
Santone understreger vigtigheden af at gentage over for intervieweren, hvad du forstår om succes i rollen. Denne praksis indikerer, at du lytter aktivt og viser din interesse og involvering i samtalen.
Denne enkle handling kan gøre en stor forskel og adskille dig fra andre kandidater ved at vise din dedikation og opmærksomhed på de detaljer, der blev diskuteret under interviewet.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
