Udtrykket "Quiet Quitting" bliver mere populært på arbejdspladsen. På den sociale medieplatform TikTok, hvor udtrykket først dukkede op og blev kendt, har der været mere end 28 millioner indlæg om emnet. Hvis du vil forstå bedre, hvad det er Stille op på arbejdsmarkedet, bare fortsæt med at læse denne artikel.
Læs mere: Lær nogle måder, hvordan du vælger dit erhverv
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Du undrer dig sikkert nu, "men hvad er Quiet Quitting egentlig?". I første omgang refererer begrebet til afskedigelse af medarbejdere på grund af manglende opfyldelse af mere end deres kontraktligt aftalte forpligtelser. I en arbejdskultur, der kræver mere og mere af medarbejderne, som kommer til tiden, tager afsted til tiden, leverer den aftalte byrde og afholder sig fra samvær i weekenden eller efter arbejde føler sig intimideret af ikke at "bære skjorten" nok.
Forslaget om denne "stille tilbagetræden" passer ind i andre diskussioner, der er påtrængende behov i sammenhæng med arbejdsmarkedet i flere lande, såsom nedsættelse af arbejdstiden til færre dage pr uge. I lande som USA, for eksempel, er der en bevægelse kendt som den "store afkald", hvor unge mennesker sige op i stort tal og skrive om det på sociale medier, når de opdager et job, de er interesseret i. Overvejer.
Den tavse resignationsbevægelse sætter fokus på forestillingen om, at arbejdsmarkedet kan tænkes på andre måder. måder, under hensyntagen til medarbejdernes behov – noget som traditionelt ikke alle virksomheder gjorde.
Det er vigtigt at huske på, at den stille fyringsbevægelse ikke nødvendigvis advokerer for, at folk forlader deres job. Men snarere at de nytænker det forhold, de har til nogle alt for giftige krav til virksomheder. Endelig er tanken at gøre arbejderen mere støttende over for de grænser, der skal være spores således, at medarbejderens fysiske og psykiske helbred ikke påvirkes af den høje efterspørgsel af den Selskab.
