En aftale indgået mellem Bank of Brazil og Union of Employees in Banking Establishments in Rondonópolis and Region, endte med at sætte en stopper for en kollektiv aktion, der kom omkring 235 arbejdere til gode. Retssagen krævede en pause på 15 minutter mellem slutningen af den normale arbejdsdag og starten på overarbejde.
Dette forlig endte med at blive gennemført på Judiciary Center for Consensual Methods for 1st Degree Dispute Resolution (CEJUSC). Værdierne summerer til omkring R$ 928 tusind, med henvisning til FGTS, INSS og indkomstskat.
se mere
Store brasilianske banker, såsom Bradesco og Caixa, er målet for malware...
Advarsel: disse er farerne ved at betale minimum på din kreditkortregning...
Ifølge oplysninger fra dommeren, der var ansvarlig for forlig, Eliane Xavier, viste aftalen retsvæsenets opmærksomhed i forsøget på at løse denne konflikt. ”Forlig taler meget om den fredskultur, der har materialiseret sig med begge parters vilje og deltagelse, hvilket er meget vigtigt gennem hele processen. Løsningen på denne konflikt blev kun mulig på grund af retsvæsenets og CEJUSC's engagement med parternes effektive deltagelse”.
For Banco do Brasil-advokaten, Fábio Pereira, var løsningen på den proces, der allerede havde været i gang i mindst seks år i arbejdsdomstolene, anledning til at fejre. ”Dette forlig var vigtigt, fordi begge parter var tilfredse med en meget legitim løsning, noget bedre end når staten fremtvinger en beslutning. Det ender med at forkorte processen meget og løser faktisk problemet”.
Disse arbejdstageres ret vedrører den 15-minutters hvileperiode, der er fastsat i artikel 384 i Consolidation of Labour Laws (CLT), som siger, at såfremt der er behov for, at den kvindelige medarbejder arbejder overarbejde, er det inden start obligatorisk, at 15 min. hvile.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
