Education for all people
Tæt
Menu

Navigation

  • 1 år
  • 5. år
  • Litteraturer
  • Portugisisk Sprog
  • Danish
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Tæt

Hjemmekontor er en grund til at skifte job for mere end 85 % af de professionelle

Pandemien har medført en væsentlig forandring for mange industrier. Arbejdsmarkedet skulle genopfinde sig selv, så virksomhederne kunne forblive fungerende, ligesom arbejderne skulle ændre deres rutiner.

I denne rutineændring blev løsningen fundet hjemmekontoret. Arbejdet migrerede til det virtuelle miljø, og som følge heraf måtte arbejderne danse til musikken.

se mere

Barbie og hendes stjernetegn: hemmeligheden bag hendes enorme popularitet

Hvad vil Google ikke have, at du skal søge efter?

Pandemien er forbi, som erklæret af WHO, vi er ikke underlagt social distancering, og mange virksomheder er tilbage til at arbejde personligt. I denne tilbagevenden mangler mere end halvdelen af ​​de brasilianske arbejdere at arbejde hjemme.

Hjemmekontoret er ønsket af brasilianske arbejdere

Ifølge en undersøgelse foretaget af Grupo Top RH i samarbejde med infojobs, mellem april og maj 2023, med deltagelse af 1.008 arbejdere over hele landet, blev det konstateret, at 85,3 % af Brasilianske fagfolk ville være villige til at skifte job, hvis de modtog et forslag med flere arbejdsdage i

hjemmekontor ugentlig.

Omkring 65,4% af deltagerne i undersøgelsen bor i det sydøstlige Brasilien, med 34,7% i alderen mellem 35 og 44 år, hvor 28,4% er 25 til 35 år.

Derudover erklærede 64,4 % af arbejderne, der vendte tilbage til ansigt-til-ansigt arbejde efter fjernarbejdet, at deres livskvalitet forværredes med den nye pendlerutine.

Det viste sig, at kun 14,2 % af de professionelle angav, at deres livskvalitet blev forbedret ved tilbagevenden til ansigt-til-ansigt arbejde, mens 21,5 % ikke oplevede væsentlige ændringer.

Overraskende nok blev 78,5 % af de arbejdere, der blev kaldt tilbage for at arbejde ansigt til ansigt, ikke engang konsulteret af virksomheden om at vende tilbage til hovedkvarteret.

Yderligere 73,9 % af deltagerne nævnte, at personaleafdelingen ikke implementerede engagementsforanstaltninger for at lette overgangen, da rutinen ville blive drastisk ændret og en gang til.

Undersøgelsen viste, at 47,2 % af de adspurgte i øjeblikket arbejder fuldt ud ansigt til ansigt, mens 33,2 % har mulighed for hybridarbejde, og 19,5 % forbliver fjerntliggende.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.

Det er nemt at falde for deres trick! 3 overbevisende tegn overbeviser enhver
Det er nemt at falde for deres trick! 3 overbevisende tegn overbeviser enhver
on Nov 13, 2023
Shein, Shopee og AliExpress: Fritagelse på 50 USD kan snart ende
Shein, Shopee og AliExpress: Fritagelse på 50 USD kan snart ende
on Nov 13, 2023
Ekstra penge: se, hvordan du får adgang til en kompensation på R$15.000 fra Auxílio Brasil
Ekstra penge: se, hvordan du får adgang til en kompensation på R$15.000 fra Auxílio Brasil
on Nov 13, 2023
1 år5. årLitteraturerPortugisisk SprogMind Map SvampeMind Map ProteinerMatematikMaternel IiStofMiljøArbejdsmarkedMytologi6 årFormeJulNyhederNyheder FjendskabNumeriskOrd Med CParlendasDeling Af AfrikaTænkereLektionsplaner6. årPolitikPortugisiskSeneste Indlæg Tidligere IndlægForårFørste VerdenskrigVigtigste
  • 1 år
  • 5. år
  • Litteraturer
  • Portugisisk Sprog
  • Mind Map Svampe
  • Mind Map Proteiner
  • Matematik
  • Maternel Ii
  • Stof
  • Miljø
  • Arbejdsmarked
  • Mytologi
  • 6 år
  • Forme
  • Jul
  • Nyheder
  • Nyheder Fjendskab
  • Numerisk
Privacy
© Copyright Education for all people 2025