Forskning fra det brasilianske institut for geografi og statistik - IBGE, viser, at kun 54,6% af kvinderne er i stand til at at forene moderskab og arbejdsmarkedet i 2021. For mænds vedkommende springer procentdelen til cirka 90 %. Undersøgelsen afslører også, at kvinder typisk vælger at lægge den faglige udvikling til side for at passe deres børn.
På den måde er det tydeligt, at ansvaret for børns opdragelse og udvikling stadig er en meget feminin opgave.
se mere
Mor informerer skolen om, at en 4-årig datter, som tilbereder sin frokost, kan...
Prinsesse Charlotte skaber 'utilsigtet' problemer for...
Læs mere:Arbejdsreglerne bliver mere fleksible for dem med små børn
IBGE-undersøgelsen bringer også andre relevante data om emnet. For kvinder, der ikke har børn, er det kun 67,2 % af dem, der har arbejde, mens procentdelen af mænd med en formel kontrakt og uden børn er 83,4 %. Herunder foretrækker 35 % af kvinderne ikke at få børn eller er bange for at blive gravide på grund af frygt for at miste deres eget arbejde på grund af den formodede byrde, der tilskrives barselsorlov.
Praksis med at afskedige en gravid kvinde på grund af hendes tilstand er ulovlig i Brasilien, som bestemt af Consolidation of Labor Laws. Det er således ikke ualmindeligt at se mænd blive ansat til en stilling i stedet for kvinder, så udelukkelseskriteriet sker først.
Men på grund af den rolle som forsørger tildelt mænd i samfundet, er antallet af lejede mænd med børn større end antallet af mænd uden børn, uanset om de er enlige eller ej.
Men undersøgelser viser også, at 48 % af de brasilianske husholdninger ledes af kvinder. Denne situation viser således, hvordan byrden med at passe og opretholde børn stadig er kvindelig i Brasilien.
Uddannelsesniveauer påvirker også kvinder forskelligt
Når analysen af moderskab og arbejdsmarkedet er begrænset til kun kvinder, ses det, at uddannelsesniveauet påvirker mødre på forskellige måder.
Blandt kvinder, der er mødre og har en videregående uddannelse, falder faldet i beskæftigelsesfrekvensen for eksempel til 35 %, 12 måneder efter barselsorlovens start. For kvinder med et lavere uddannelsesniveau når procentdelen op på 51 %.
Efter 2 år efter fødslen af børn rejste 50 % af kvinderne på barsel dog fra arbejde eller skiftede stilling, en situation, der forbliver op til 4 år efter fødslen af den barn.
