den digitale bank C6 Bank åbnet udvælgelse til flere arbejdsområder i virksomheden. I alt er der 400 job dækker forskellige erfaringsniveauer.
Læs mere: C6 Bank lancerer ny kreditmodalitet, Home Equity
se mere
Store brasilianske banker, såsom Bradesco og Caixa, er målet for malware...
Advarsel: disse er farerne ved at betale minimum på din kreditkortregning...
Ifølge Human Rights Campaign (HRC) er C6 Bank en af de bedste virksomheder at arbejde for, når det kommer til mangfoldighed og inklusion. Den finansielle institution blev oprettet i 2019 og har hovedkontor i São Paulo (SP). Derudover har den digitale bank mere end 16 millioner kunder i hele Brasilien.
På grund af en sådan eksponentiel stigning i kunderne ansatte virksomheden alene i 2022 mere end 1.300 medarbejdere og åbner nu ledige stillinger for følgende sektorer:
• Forretning;
• Teknologi;
• Innovation;
• Investeringer;
• Drift;
• Mennesker og ledelse;
• Sikkerhed;
• CRM (Customer Relationship Management).
Virksomhedens krav er forskellige alt efter den ønskede stilling, men at have erfaring inden for området, at studere eller have afsluttet en videregående uddannelse er allerede en god start på at stille op til en stilling. Banken beundrer også adfærdsmæssige færdigheder som en differential, såsom god mundtlig og skriftlig kommunikation.
Virksomhedens udvælgelsesproces foregår i tre faser, som er: registrering, online test og samtaler. Der kan søges frem til årets udgang. Enhver, der er interesseret i nogen af disse ledige stillinger, bør besøge C6 Bank Careers hjemmeside for at lære mere om tilgængelige muligheder. Du kan tilmelde dig der, eller gennem bankens profil på LinkedIn. Det er vigtigt at være opmærksom på kravene til hver enkelt stilling.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
