Efter 20 års arbejde som lærer, i et forsøg på at samle besparelser til at åbne en restaurant med en gourmetmenu, når Catia Tavares, 49, sit mål. En måned efter åbningen af virksomheden er den dog tvunget til at lukke dørene på grund af Covid-19-pandemien.
Som om situationen ikke var slem nok, blev Catia nægtet sit lån efter at have fremlagt alle de dokumenter, som finansinstituttet havde anmodet om. Ifølge hendes perspektiv havde hendes farve en negativ indflydelse og hævdede, at der ikke var åbne døre for en sort og perifer kvinde. På den anden side ville en hvid kvinde, der bor et sted, der anses for højt, have uendeligt flere chancer for at få sit lån accepteret.
se mere
Den niende økonomi på planeten, Brasilien har et mindretal af borgere med...
Hvidevarer: se, hvilke produkter regeringen ønsker at reducere...
Ifølge en undersøgelse foretaget af Sebrae/FGV vedrørende pandemiens indvirkning på små virksomheder, karakteristika efter køn og farve viser, at 45 % af sorte kvinder blev nægtet lån.
I 2021 har 20 % af de små virksomheder drevet af sorte kvinder oplevet et fald i indkomsten, og 36 % har udestående gæld eller lån. Ud over pandemiperioden var mange virksomheder ude af stand til at genopbygge, hvilket førte til, at 20 % af små virksomheder gik konkurs, mens procentdelen var 13 % for hvide iværksættere.
Agbara-fonden, fra São Paulo, er rettet mod at kæmpe for sorte kvinders økonomiske rettigheder og har hjulpet med økonomiske bidrag, træning og mentorordninger. Der er allerede cirka 1.800 tjenester rettet mod 500 kvinder rundt om i Brasilien. Heldigvis er Catia en af dem. "Det er meget mere end bare økonomisk hjælp, det er støtte", fortæller han.
Den humanitære fond støttes af mere eller mindre 250 månedlige donorer, som giver en omtrentlig værdi på R$ 30 reais til R$ 35 reais, så i alt R$ 150 tusinde allerede er blevet indsamlet. Fundet af Aline Odara, 35 år, opstod fonden, da hun besluttede sig for at lave en crowdfunding med det formål at hjælpe en veninde med at købe en symaskine.
I starten var projektet noget frivilligt, men de indkomne ressourcer gør det nu muligt at betale og investere på andre måder for at skabe omsætning.
Racisme påvirker desværre iværksætteri, da de fleste virksomheder ledet af sorte kvinder har en kortere ansættelsestid. Ifølge undersøgelsen fra Global Entrepreneurship Monitor (GEM), udført af Sebrae-SP sammen med Instituto Det brasilianske institut for kvalitet og produktivitet (IBQP), sorte og brune kvinder, der ejer deres egne virksomheder, lægger op til 1,7 millioner.
Af disse er cirka 1,3 millioner iværksættere i startfasen af deres virksomhed. Men kun 400.000 kvinder er allerede underskrevet og stabiliseret, med en periode på mere end 3 et halvt års aktivitet.
Hvis vi analyserer det, repræsenterede sorte kvinder 20 % af de første iværksættere og 18,1 % af de samlede iværksættere i staten São Paulo. Ifølge 2019 IBGE/Pnad repræsenterer sorte kvinder (sort og brun) lidt over 20% af statens befolkning.
I nuværende tider er der behov for at iværksætte og starte virksomheder, men ofte er der ingen pædagogisk støtte eller nok information til at styre en virksomhed på en stabil måde, rapporterer Adriana Barbosa, præsident for PretaHub.
Desuden griber systemisk og strukturel racisme direkte ind i arbejdende kvinders liv. Derudover er der også den fejlagtige læsning vedrørende den sorte kvindes evne til at lede en virksomhed.
Adriana foreslår tre strategier til at ændre denne situation, såsom at anerkende sort iværksætteri i Brasilien, at have måder at komme videre og overvinde mikroens glasloft og have systemiske og intelligente måder at bekæmpe ulighed på.
