Nogle nye ændringer blev besluttet af Social Security og vil begynde at træde i kraft i hele Brasilien. Dette er en meget vigtig dagsorden, da den påvirker alles liv, hvad enten det er ift professionel eller på grund af de fordele, der stilles til rådighed af instituttet. Find ud af, hvad der har ændret sig i INSS og konsekvenserne af ændringerne.
Læs mere: 1000 ledige stillinger: Ny INSS-konkurrence annonceres
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
Social sikring kombinerede de to former for pensionering, det vil sige tid og alder. For at en person skal gå på pension, vil det derfor nu være nødvendigt at have den nødvendige arbejdstid og den alder, der er fastsat af INSS.
Nu skal kvinder, der har et privat og bymæssigt job, være fyldt 62 år og 15 års bidragstid. Mænd til gengæld 65 år og 20 af bidrag. Med hensyn til offentligt ansatte skal kvinder være fyldt 62 år og 25 år med bidrag, mens mænd er 65 år og samme bidragsperiode.
Ovenstående er nogle eksempler. Dette var en ændring, der burde påvirke mange menneskers liv, da mange mennesker vil tage endnu længere tid at gå på pension på grund af dette.
Før den såkaldte socialsikringsreform var beregningen gennemsnittet på 80 % af de højeste lønninger. Efter disse ændringer blev beregningen af nye pensioner gennemsnittet af 100 % af lønningerne.
Dette viste sig at være endnu en ændring, der også var meget dårlig for arbejderne, da det vil mindske mængden af dem de vil modtage ydelser, da de fleste på et tidspunkt har fået lavere løn.
Ud over disse eksempler på ændringer i adgangsydelser har Økonomiministeriet også nedsat prognosen for næste års mindsteløn. Denne beslutning vil kunne mærkes direkte af fagfolk, da der også vil ske en ændring i arbejdsløshedsforsikring for arbejdstagere, der afskediges uden begrundelse.
