Hvordan ved man, om virksomheden betaler INSS?

Hvis du er lønmodtager med en formel kontrakt, skal du vide, at det sociale bidrag, der trækkes i din løn hver måned, skal videregives til INSS. Dette er en pligt for virksomheden, men du kan gøre denne konference for ikke at skade dig selv. Fortsæt med at læse for at finde ud af, hvordan du gør dette, og hvad straffen er, når afleveringen ikke sker.

Se også: BPC: Find ud af om INSS-ydelsen til børn og unge, og hvem der kan modtage den

Hvordan tjekker du din bidragsopgørelse?

Enhver virksomhed har en forpligtelse i henhold til loven til at betale socialsikringen og videregive den til INSS for alle arbejdere med en formel kontrakt. Derudover er inspektionen ansvaret for Federal Revenue Service. For at undgå problemer kan du dog tjekke, om betalingen er foretaget. Følg trinene for denne konference:

• Åbn My INSS-webstedet eller -appen (tilgængelig til iOS og Android);
instagram story viewer
• Log ind med din Gov.br-konto eller tilmeld dig, hvis du ikke har en konto endnu;
• Når du går ind, på selve startskærmen, skal du klikke på "Udtræk af bidrag (CNIS)";
• Hjemmesiden eller appen åbner dine bidrag, og du kan tjekke om saldoen stemmer overens eller din registrering i portefølje og løn.

bøder til virksomheder

Ifølge artikel 168-A i den brasilianske straffelov er manglende betaling til INSS inden for den fastsatte periode en forbrydelse af underslæb. Sker dette, straffes virksomheden foruden bøde en fængselsstraf på 2 til 5 år. For bedre at forstå, hvad loven giver, gælder denne straf, hvis:

• Virksomheden opkræver ikke det bidrag, der er trukket fra betalinger, inden for den fastsatte lovperiode;
• Virksomheden opkræver ikke skyldige bidrag i forbindelse med regnskabsmæssige udgifter eller omkostninger til salg eller levering af tjenesteydelser; det er
• Hvis selskabet undlader at udbetale ydelserne til den forsikrede, når beløbene allerede er tilbagebetalt til selskabet af Social Security.

Hvad skal man gøre, hvis virksomheden ikke flytter?

Hvis det sker, at virksomheden ikke overgår til INSS, som den skal, vil du ikke blive betragtet som en forsikret person, og det vil skade dig, når du anmoder om dine ydelser. Blandt dem er: barselsdagpenge, sygedagpenge, pension mv.

Overdragelsen er dog som tidligere nævnt virksomhedens ansvar, og sker den ikke, kan du bevise dit ansættelsesforhold og din bidragstid. Når dette er gjort, vil du have adgang til dine fordele igen, dog vil betalinger tage længere tid at blive frigivet.