Forbundsregeringen planlagde et forskningsmateriale til en ny arbejdsreform og dermed det menes, at den bøde på 40 % på FGTS, som medarbejdere er berettiget til ved afskedigelse (uden begrundet grund), måske ikke at forekomme.
Læs mere: Sådan forespørges FGTS ved hjælp af CPF
se mere
Reduktion af børns skærmtid: Fremme en livsstil...
Toksicitetsadvarsel! Farvet tøj kan gøre dig syg af DETTE
Materialet er en undersøgelse bestilt af ministeriet for arbejde og social sikring, der foreslår at afslutte bøden på 40 % på resten af Fratrædelsesgodtgørelsesfonden (FGTS). Hvis du vil have mere vedr slutningen af bøden på 40 % på FGTS, så læs videre!
Specialister inden for området såsom økonomer, jurister og akademikere er en del af Gaet (Group of Higher Labour Studies), Denne gruppe, som blev oprettet af minister Paulo Guedes i 2019 for at undersøge muligheden for at afslutte bøden på 40 % af FGTS.
På trods af, at ministeriet har sagt, at de forslag, som denne gruppe har fremsat, ikke kan føres ud i livet, hvilket afviser en yderligere mulig ændring af arbejdsreglerne.
Inkluderet i disse ændringer vil også være tilføjelsen af FGTS til arbejdsløshedsforsikringen. Gaet oplyser, at denne fagforening anbefales, fordi de to værktøjer garanterer borgerens levebrød lige efter hans fratræden fra et formelt job.
I øjeblikket kræver reglerne, at virksomheden indbetaler 8 % om måneden på en Fundo de Garantia-konto i den nye ansattes navn. I denne forstand vil arbejderen kun være i stand til at hæve værdien, når han ønsker at købe sit eget hus, eller når afskediges uden begrundet grund, hvilket pålægger virksomheden at betale en fratrædelsesbøde på 40 % af saldoen i FGTS.
Det, der undersøges nu, er at afslutte arbejdsløshedsforsikringen. Dermed ville de nuværende indskudte beløb gå til Garantifonden. Derfor ville det ikke længere være nødvendigt for virksomheden at betale bøden på 40 % i tilfælde af afskedigelse uden begrundet grund.
Hvis det bliver godkendt, er det usandsynligt, at ændringen vil ske i 2022, regeringen selv afviser ideen om en arbejdsmarkedsreform for i år. Den sidste fandt sted i 2017 under tidligere præsident Michel Temers regering.
Hvis forslaget blev accepteret, ville arbejderen trække FGTS tilbage som følger:
Ved afskedigelse uden begrundet grund kunne medarbejderen hæve den del af FGTS, der havde siddet fast (op til 12 mindstelønninger). Dette ville dog ske gradvist gennem begrænsede månedlige hævninger.
