Mindstelønnen er det laveste beløb, en virksomhed skal betale sine ansatte, og hvert år foretager regeringen justeringer under hensyntagen til flere faktorer.
Se mere: Tjek de erhverv, der vil boome i 2022, og hvilke lønninger
se mere
Reduktion af børns skærmtid: Fremme en livsstil...
Toksicitetsadvarsel! Farvet tøj kan gøre dig syg af DETTE
Men vidste du, at der er stater i Brasilien, der har deres egen mindstelønsværdi og som ikke følger grundlaget fra forbundsregeringen? Find ud af i denne artikel, hvad disse steder er!
Den 1. januar 2022 er den nye værdi af BRL 1.212,00 af mindstelønnen begyndte at træde i kraft. Dette nye beløb blev justeret baseret på det nationale forbrugerprisindeks (INPC) og økonomiministeriets skøn over inflationen.
Således var mindstelønnen indtil år 2021 R$ 1.100,00 og med korrektionerne for dette år var der en stigning på 10,18% eller R$ 112,00. Vederlaget for en tjenestedag er BRL 40,40 og for en time er det 5,51 BRL.
De fleste brasilianske stater følger dog strengt den værdi, der er fastsat af den føderale regering. Nogle regioner undslipper dog reglen og vedtager deres eget løngulv, højere end det nationale beløb, se nedenfor.
Paraná er en af de stater med den højeste mindsteløn. Minimumslønnen i regionen var R$ 1.467,40 til R$ 1.696,20 og nu er fremskrivningen fra R$ 1.600,00 til R$ 1.870,00.
Rio Grande do Sul er den eneste stat, der allerede har fastsat minimumslønnen for 2022. Det gik fra 1.305,46 R$ til 1.654,50 R$.
I Santa Catarina er løngulvet omkring 1.281,00 R$ til 1.467,00 R$, men staten vil stadig i marts 2022 definere, hvad der skal være minimumsbeløbet, der skal betales til arbejdere.
Selvom Rio de Janeiro endnu ikke har fastsat minimumslønnen for 2022, er mindstelønnen i regionen i øjeblikket i intervallet R$1.238,11 til R$3.158,96.
I São Paulo er situationen lidt anderledes. Staten har ikke foretaget ændringer i løngulvet siden 2019, værdien er mellem 1.163,55 R$ til 1.183,00 R$, og det er endnu ikke defineret, om der vil ske en ændring for dette år 2022.
