Den føderale regering annoncerede ændringer i værdikuponer relateret til mad i slutningen af marts. De nye regler for madkuponer og madkuponer er nyere ændringer, som du bør være opmærksom på, da manglende overholdelse af foranstaltningerne kan medføre bøder på op til 50.000 R$.
Læs mere: Yellow May-kampagnen har til hensigt at gøre chauffører opmærksomme; vide mere
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
Indtil da brugte mange arbejdere en del af kuponpengene til andre varer, såsom tjenester, for eksempel. Men efter den føderale regerings opfattelse er dette en afvigelse fra formålet. Derfor kan uretmæssig brug af kuponer give bøder på R$ 5.000 til R$ 50.000. Derudover forventes det dobbelte af bødebeløbet i tilfælde af recidiv.
Virksomheder, der sælger produkter, der ikke er relateret til fødevarer, eller som forstyrrer kontrollen af, at den nye standard overholdes, kan også få bøder. Så hvis du er en arbejder, der modtager værdikuponer eller ejer en virksomhed, der accepterer denne type betaling, så følg med!
En anden ændring er, at det fra nu af ikke vil være muligt at bytte madbillettens værdier til madbilletten og omvendt. Måltidsbilletten bør således kun bruges til køb af færdigretter i snackbarer, takeaways, restauranter og andre etablissementer af denne karakter.
På den anden side bør madkuponer kun bruges til køb af madvarer i dagligvarebutikker, supermarkeder og andre lignende virksomheder. Det vil sige, at hver voucher kun må bruges til sit specifikke formål.
Fra nu af vil arbejdsgivere ikke kunne opnå rabat hos mad- og måltidsrabatudbydere. Det skyldes, ifølge regeringen, at omkostningerne ved disse rabatter ender med at blive væltet over på de steder, der sælger mad og ender med at falde på arbejderen.
En anden nyhed med de nye normer er, at arbejderne vil kunne bruge værdikuponerne flere steder. Med det vil de, udover at bruge dem uden for et foruddefineret netværk af virksomheder, også have Mastercard- og Visa-flag.
Der er en deadline for alle virksomheder, der deltager i Worker's Food Program (PAT), til at implementere ændringerne. Virksomheder har således indtil maj 2023 til at overholde de foranstaltninger, der er fastsat i bekendtgørelsen og den foreløbige foranstaltning, der blev godkendt.
