Vil FGTS-overskud blive udbetalt til arbejdere? Se hvem der får

Deadline vedr Caixa Econômica Federal frigive overskuddet fra FGTS det er den 31. august, hvor millioner af arbejdere er berettiget til at modtage en del af overskuddet i år 2021.

Årligt bestemmer bestyrelsen for FGTS den procentdel af nettoindkomsten, der vil blive fordelt mellem brasilianere. Caixa annoncerede sidste år, at 96% af overskuddet blev fordelt til 88,6 millioner arbejdere. Se mere information nedenfor!

Læs mere: FGTS 2022 overskudskalenderen er ude; Tjek datoerne

Hvad er FGTS-overskuddet?

Merværdien fungerer som en slags regnskab, da den føderale regering bruger ressourcerne som en måde at "lån", der skal bruges i bolig- og offentlige projekter, når arbejderen beholder disse penge i fonden af garanti.

I denne forstand er FGTS-overskuddet intet andet end summen af ​​de periodiseringer, der er indsamlet af fonden, som multipliceres med indkomst og renter. Akkumulerede midler fordeles blandt begunstigede arbejdere. I år vil leveringstider blive krediteret til dem, der har ledig saldo op til den sidste tilgængelighedsdag i 2021 (31. december).

Hvem kan modtage FGTS profit?

Alle arbejdere, uanset om de er beskæftiget eller arbejdsløse, vil kunne modtage overskud opnået af FGTS. Det eneste krav for at modtage den er at have en saldo på regnskabet den 31. december 2021.

Hvilke situationer tillader indløsning af disse penge?

Derudover er det vigtigt at fremhæve, at arbejderen ikke kan hæve beløbet, når han vil. Til dette er der FGTS regler, som frigiver tilbagetrækninger i følgende situationer:

• Købe dit eget hjem;
• Fødselsdag tilbagetrækning;
• Arbejdstager med mindst 70 år gammel;
• At blive fyret uden rimelig grund;
• Ved lukning af virksomheden (i tilfælde af delvis eller fuldstændig udryddelse af virksomheden);
• Arbejdstagere, der bliver mindst tre år i træk uden job (underskrevet portefølje);
• Suppler det beløb, du skal betale for en ejendom købt af et konsortium eller finansieret (af SFH - Boligøkonomisk System);
• Opsigelse ved aftale mellem parterne eller ved opsigelse af kontrakten inden for den fastsatte periode;
• Opsigelse på grund af begge parters skyld, force majeure eller pensionering;
• I tilfælde af naturkatastrofer;
• Hvis det er tilfældet, at en vikar er suspenderet i en minimumsperiode på 90 dage;
• Arbejdere eller pårørende med HIV, diagnosticeret med kræft eller i terminalstadiet på grund af en alvorlig sygdom;
• I tilfælde af arbejdstagerens død kan de retsligt anerkendte pårørende og arvinger foretage tilbagetrækningen.