Generelt er to grunde de mest almindelige til, at en person siger op: at finde en bedre mulighed, der matcher deres karriere, eller at finde et job, der betaler mere.
Hvis du skulle give råd til en, der ikke kan lide deres job og er frustreret over at forlade hjemmet for at gå på arbejde, hvad ville du så sige? "Find et andet job" ville selvfølgelig være svaret. Men hvis du ikke er tilfreds, hvorfor gør du så ikke det samme?
se mere
10 stigende erhverv for dig at holde øje med arbejdsmarkedet
Alagoas vinder den første professionelle mastergrad i specialpædagogik
Forfatter og fabrikschef Jeff Haden, med mere end 50 udgivet bøger, skrev for Entrepeneur grundene til, hvorfor du skulle søge et andet job. Tjek ud.
1. Dine ideer bliver ikke værdsat
Alle kan lide at mene, forsvare og dele ideer. Og dermed skal dit team tage det alvorligt, før det kan implementeres, for at skabe faglig tilfredshed og vække lysten til at bidrage til virksomheden. Men når din overordnede eller virksomheden devaluerer eller ikke tager din idé seriøst, er der tilbage demotivation.
2. Kritiserer dig offentligt
Enhver professionel har brug for konstruktiv feedback, der kan hjælpe dem med at blive bedre, også selvom det er skæld ud at se, hvor vi gik galt. Dette skal dog ske privat. Hvis de gør dette mod dig foran dine kolleger, så tænk ikke to gange, søg efter et andet job.
3. De takker dig ikke
Ligesom det at blive kritiseret er konstruktivt, så bliver det også rost og anerkendt. Hvis du gør dit arbejde og gør det godt, fortjener du at blive anerkendt. Hvis ikke, så tøv ikke.
4. Chefen bekymrer sig kun om overordnede
Karakteristisk for lederen, der spilder tid med sine overordnede og ikke er opmærksom på sit arbejde og indsats. Dette demonstrerer personlig devaluering og viser, at deres funktion er at efterlade prestige hos chefen. En god leder ved, at hvis hans team lykkes, så vil han det også. Brug ikke din tid på at bygge en anden karriere end din egen.
5. Du føler dig uden formål
Hvem kan ikke lide at føle, at de er en del af noget større? Enhver professionel sigter efter ikke kun personlige resultater, men også for samfundet som helhed for at bidrage til verden. At arbejde uden at opnå noget væsentligt for dig selv og samfundet er endnu en grund til at lede efter noget, der virkelig udfordrer dig og får dig til at føle dig tilfreds.
6. Føler du, at du bliver behandlet som et nummer?
Alle ved, at ingen er uerstattelige. Men det betyder ikke, at vi ikke skal være værdsat og motiverede. Hvis din overordnede ikke stopper et øjeblik for at hjælpe, lytte eller rose dig, for ham er du ikke andet end et nummer for en stor virksomhed.
7. Du er ikke i humør til at arbejde
Ethvert job har sine ulemper, noget du ikke kan lide at gøre. Det skal dog ikke kun være det. Arbejdet skal have et øjeblik med sjov, udfordring, afslapning eller noget, der opmuntrer dig til at gøre, hvilket skaber tilfredshed.
8. Du ser ikke fremtiden
Et højere formål skal eksistere i et job. Det kan være en forfremmelse, at lære nye funktioner, at vokse i virksomheden osv. Der skal altid være muligheder, så man har fokus. Hvis du føler, at du allerede har lært og absorberet alt muligt på arbejdet, hvor din rolle ikke tilføjer dig noget, så søg efter noget bedre.
9. Du tror, du ikke kan gøre andet
Dette er den mest berettigede grund til at sige dit nuværende job op. At tro på, at jobbet byder på mange ting, og at du aldrig vil finde noget lignende, er en idé, du har skabt, og som kun bliver opfyldt, hvis du tillader det. Tillad dig selv at få nye oplevelser, og se, at der er meget mere at lære og tilbyde arbejdsmarkedet.
