Ligesom andre fordele, gives fædreorlov til arbejdstagere, der har en formel kontrakt og er føderale embedsmænd. På den måde kan forældre være fraværende fra arbejde i en vis periode for at tage hjem og være sammen med deres nyfødte barn.
Med det i tankerne bragte vi nogle oplysninger om ret til fædreorlov for at hjælpe dig med at finde ud af, om du er berettiget.
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
Læs mere: For ikke at miste fordelene skal brasilianere holde CadÚnico opdateret.
Fædreorlovsperioden for de ydelsesberettigede er fem dage. Hvis virksomheden er registreret i Empresa Cidadã-programmet, strækker denne periode sig med yderligere 15 dage, hvilket giver i alt 20 dages ydelse. Denne licens strækker sig også i tilfælde af adoption og opnåelse af juridisk forældremyndighed til adoptionsformål.
Den føderale højesteret (STF) godkendte også anmodningen om fædreorlov i maj 2022, således at faderen, der er enlig og offentlig tjenestemand har ret til at blive løsladt og opholde sig hos barnet i en periode på 180 dage (ca. måneder).
Anmodning om begunstigelse af fædreorlov skal ske direkte hos den virksomhed, hvor den interesserede arbejder. Efter barnets fødsel er det nødvendigt, at borgeren viser attesten for at bevise godkendelsen savnede dage, som tælles fra den første produktive dag efter fødslen af den søn.
