For nylig, på grund af socialsikringsreformen i 2019, blev de fleste af pensionsreglerne ændret, herunder for individuelle mikroentreprenører (MEI). For disse skatteyderes vedkommende skete der dog ingen ændring i bidragssatsaspektet. For dem reduceres de sociale ydelser, og der anvendes en procentdel af mindstelønnen, kaldet DAS. Alligevel opstår der tvivl om, hvordan INSS fungerer for dem, der er MEI.
Læs mere: Tjek alle rettighederne til natarbejde på INSS
se mere
Astrologi og genialitet: DETTE er de 4 mest geniale tegn på...
iPhones, der ikke lykkedes: 5 lanceringer afvist af offentligheden!
Ved åbning af en MEI er det udover at starte egen virksomhed og kunne tilbyde ydelser til virksomheder og institutioner i staten, muligt at have nogle fordele i forhold til pension. Blandt dem er en meget efterspurgt en at øge den sociale sikringsbund, da en virksomhed også maksimerer bidraget.
Derudover har de, der bidrager månedligt, gennem indsamlingsdokumentet (DAS) ret til følgende INSS-ydelser:
For at få adgang til disse ressourcer er det nødvendigt at betale DAS-MEI månedligt, som udløber den 20. i hver måned. Efter 12 måneders bidrag er det allerede muligt at få adgang til fordelene, udover at kunne anmode om annullering af CNPJ.
Først og fremmest er det vigtigt at forstå, at der er en forskel i INSS i forhold til MEI'er, der bidrager med 5% af mindstelønnen, og dem, der bidrager med 5% + 15% af dette beløb. Der er jo forskellige pensionsmuligheder for alle.
I det første tilfælde vil den skattepligtige alene have ret til alderdomspension. For dem der er begyndt at samle indtil 11/12/2019 er reglen som følger: Mænd skal være fyldt 65 år og 15 år års bidragstid, mens kvinder skal være fyldt 60 år og 15 års bidragstid for at ansøge om fordel.
For dem, der blev MEI efter den dato, er det for mænds vedkommende nødvendigt at være fyldt 65 år og have mindst 20 års bidragstid. Kvinder skal være fyldt 62 år og have bidraget i 15 år.
Hvad angår dem, der betaler 5 % + 15 % af mindstelønnen, er situationen en helt anden. Nu har disse mikroentreprenører ret til flere pensioner, da de i lighed med almindelige medarbejdere har muligheder som: pension efter alder, bidragstid og point.