Caixa Econômica Federal annoncerede ansættelsen af 10.000 arbejdere. Ledige stillinger vil blive tildelt til offentligt udbud og til outsourcet. Målet er at imødekomme behovet for at åbne 250 nye servicesteder. Der vil være knap 5.000 ledige stillinger til unge lærlinge.
Læs også: Senai de Pernambuco åbner 465 pladser for stipendiater
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
I første omgang var prognosen 7.700 ledige stillinger, men antallet steg ifølge banken. 3.000 professionelle skal komme fra den sidste konkurrence i 2014. Disse vil straks blive indkaldt i rækkefølge efter klassificering. Disse første ledige stillinger skulle være afsluttet inden udgangen af året.
»Vi kommer til at ansætte yderligere 10.000 mennesker. Heraf vil 4 tusinde være nye medarbejdere, 3 tusinde afhænger af autorisation fra Sest (Sekretær for Koordinering og Governance af Statsselskaber) og tusind vil være PCD'er (deaktiveret) i en ny konkurrence i september i år", meddelte præsidenten for Bank.
Caixa skal stille 1.000 ledige stillinger til rådighed for mennesker med handicap (PCD). Disse vil give deres egen konkurrence. Senest i september skulle den nye meddelelse være udgivet.
Yderligere 5.200 praktikanter og teenagere vil blive ansat. Foruden omkring 800 receptionister og sikkerhedsvagter udliciteret af det statsejede selskab.
Ansættelsen af praktikanter og unge sker gennem partnerskab med non-profit enheder. Disse enheder deltager i den offentlige udvælgelsesproces og -aftaler.
Selv ifølge Caixa kan Company-School Integration Center (CIEE) invitere flere kandidater. I dette tilfælde vil disse ledige stillinger være til praktik.
– Vær mellem 15 og 17 år for at deltage i programmet;
– have en familieindkomst på højst 50 % af mindstelønnen;
– Være indskrevet som minimum i 9. klasse i folkeskolen eller højere i EAD – Uddannelse for unge og voksne.
– Vederlag: 954 BRL pr. måned;
– Timer: 30 timer om ugen (6 timer om dagen);
– Forplejningsgodtgørelse;
- Transportkuponer;
- Ferie;
– FGTS: 2%.
Entreprenører vil gennemgå et træningskursus i løbet af deres kontrakt med praktiske og teoretiske klasser. Nogle af de funktioner, der er tilgængelige for stillingerne, er:
– Bistand til kontohavere;
– Organisering af køer;
– Besvarelse af telefonopkald;
– Registreringer i virtuelle systemer;
– Distribution af adgangskoder;
– Hjælpe lederen og andre medarbejdere.
– Vejledning om ydelser udført af banken.
