Brasilien har to officielle socialsikringsordninger, den første er den generelle socialsikringsordning og den anden den egen sociale sikringsordning. Denne anden er ansvarlig for at modtage bidrag fra offentligt ansatte og foretage pensionsudbetalinger. Mange undrer sig dog over muligheden for dobbelt pension for tjenestemænd gennem bidrag til begge regimer. Hvis du også har dette spørgsmål, så tjek svaret her!
Læs mere: At investere eller ikke at investere i privat pension?
se mere
Opdateret! De 5 bedste forslag til freelancejob til...
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Jo de kan! Egen socialsikringsordning vil dog fortsat være det officielle middel til at bidrage som tjener. Hermed kan vi forstå, at det, for at der kan være et dobbeltbidrag, også er nødvendigt, at det har to stillinger. Det er også værd at nævne, at muligheden for at have to stillinger, en offentlig og en privat, er begrænset til tilfælde af kumulativ offentlig tjeneste.
Denne bidragsmodel kaldes ”Individuel Bidragyder”, og det er den eneste måde, hvorpå en embedsmand kan bidrage ud over Eget regime. Mange mener dog, at de kan bidrage gennem ”Valgfri Bidragyder”-modellen, men det er ikke det, loven siger.
Faktisk ifølge dekret 3048/99 i sin art. 11, er der en valgfri bidragsafgrænsning for alle over 16 år, bortset fra offentligt ansatte. Derfor er denne bidragsform begrænset til borgere, der ikke deltager i betalt aktivitet, der karakteriserer dem som obligatoriske forsikrede.
Det er værd at nævne, at enhver arbejdstager, der ønsker at øge sin indkomst i pensionsfasen, kan ty til privat forsikring. Det fungerer meget på samme måde som offentlige pensionsordninger og er tilladt for tjenestemænd.
På denne måde er det muligt at planlægge alderdommen mere sikkert, samt beskytte dig selv mod uforudsigelige uønskede hændelser. I dag tilbyder stort set alle private pengeinstitutter denne mulighed, og flere og flere mennesker leder efter det. Det kan endda være, at der er gunstigere vilkår med hensyn til bidragstid.