Sådan fungerer barselsorlov: Lær, hvordan du deltager i ydelsen

Arbejderkvinder har en ekstra bekymring over deres karriere, efter at barnet er født. Så meget som der er barselsorlov, mange er i tvivl om, hvordan de skal gå videre for at blive støttet på nuværende tidspunkt. Det er derfor, vi bragte dig en masse information om denne fordel, for at tydeliggøre de rettigheder, som mødre har i denne meget vigtige fase af deres liv.

Barselsorloven har eksisteret siden 1943 og har siden da gennemgået nogle ændringer. I dag tænker den på kvinder, der er ved at have en baby og skal holde fri fra arbejde, som lige har født, eller som har fået en adoption. Orloven er 120 dage, og INSS udbetaler hende barselsløn for orlovens samlede længde inkl. fra den første orlovsdag, hvilket kan ske op til 28 dage før fødslen, eller fra fødslen af ​​den baby.

For kvinder, der har haft en spontan abort eller en sag, der er fastsat i loven, er orloven 14 dage. Hvis virksomheden har tilmeldt sig Citizen Company-programmet, kan fristerne forlænges med op til 60 dage med undtagelse af adoptioner, hvis licensperiode vil afhænge af alderen på barn: 60 dage mere for dem, der adopterer babyer op til 1 år, en stigning på 30 dage for børn fra 2 til 4 år og en yderligere periode på kun 15 dage for adoption af børn fra 4 til 4 år år gammel. 8 år.

Med hensyn til den udbetalte løn vil formelle medarbejdere modtage den samme løn, som de modtager i virksomheden, eller gennemsnittet af de sidste seks lønninger, hvis de tjener provision. For selvstændige erhvervsdrivende kvinder eller kvinder tilmeldt MEI udbetales der i gennemsnit de sidste 12 bidragslønninger. I tilfælde af tjenestepiger vil de modtage beløbet for deres sidste løn. Endelig modtager landarbejdere beløbet for en mindsteløn. Det skal huskes, at barselslønnen kun udbetales til kvinder, der bidrager til socialsikring, selvom de er selvstændige.

Hvordan søger man om barselsdagpenge?

For dem, der arbejder med en formel kontrakt, anmoder virksomheden selv om fordelen. I andre tilfælde er det dog kvinden, der skal søge.

For at ansøge skal du:

• Gå ind på webstedet eller applikationen "Meu INSS" og indtast adgangskoden;
• Klik på "By barselsløn";
• På næste side skal du klikke på "Start";
• Udfyld formularen med barnets fødselsdata eller vælg “Start uden attest”.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.