Arbejdsmiljøet for kriminalbetjente varierer baseret på mange faktorer. For det første alderen på installationen, hvor fængselsbetjent det virker.
Befolkningseksplosionen i fængselssystemet har forårsaget et boom i byggeriet af nye fængselsfaciliteter. Disse faciliteter har en tendens til at have bedre overvågningsforhold, være mindre overfyldte og bedre i stand til at rumme indsatte.
se mere
Hvor meget tjener en app-driver om dagen? Svaret fra en…
Projekt, der garanterer mindsteløn for førskoleundervisning, korrigerer gæld...
Ældre installationer har en tendens til at have et mere fjendtligt arbejdsmiljø, der kræver mere pleje. Den anden faktor er ejerskabet af institutionen. Traditionelt har fængsler og fængsler været ejet af føderale, statslige og lokale myndigheder.
Kvaliteten af arbejdsmiljøet er direkte forbundet med mængden af penge brugt af den offentlige enhed eller det private selskab, der driver institutionen.
Traditionelt modtager føderale kriminalforsorgsinstitutioner bedre finansiering og har de bedste arbejdsmiljøer. På den anden side har føderale konkurrencekrav tendens til at være strengere.
Den tredje faktor er institutionens sikkerhedsniveau. Typisk er fængsler og fængsler kategoriseret som maksimal, medium eller minimum sikkerhed.
Derudover er der andre programmer, der beskæftiger kriminalbetjente. Jobs i fængsler med maksimal sikkerhed har en tendens til at involvere højrisikooperationer. Dette fører til et meget højere stressniveau for kriminalbetjenten. Jo mere voldelig fangebefolkningen er, jo mere stressende er situationen.
Andre forhold skal også overvejes i forhold til arbejdsforhold. Fængselsbetjente skal normalt arbejde i roterende skift. I betragtning af manglen på agenter er overarbejde en næsten sikkerhed.
Behovet for konstant årvågenhed får nogle kriminalbetjente til at øge angsten ud over stressproblemer. Derudover er der mulighed for at komme til skade i en konfrontation, eller blive udsat for smitsomme sygdomme.
Ifølge LoveMondays hjemmeside er gennemsnitslønnen for korrektionsbetjente BRL 4.500, i første omgang. Afhængigt af karriereforløbet kan en agent tjene mere end BRL 11 tusind månedlige.
Den sidste bekendtgørelse, der blev frigivet til udbuddet af National Penitentiary Department (DEPEN), var i 2015. Ved lejligheden blev der tilbudt ledige stillinger for føderal fængselsagent, en stilling, der kræver et mellemlangt uddannelsesniveau.
Det tilbudte vederlag var på kr BRL 5.403,95 (BRL 3.766,95 henviser til grundlønnen, plus BRL 1.264,00 refererer til Federal Penitentiary Agent Performance Bonus.
Tjek lønnen for en fængselsagent i nogle stater, enten gennem en udvælgelsesproces eller offentligt udbud.
Den sidste konkurrence om stillingen som fængselsagent i são paulo blev afholdt i 2017 af Penitentiary Administration Secretariat (SAP). De udbudte lønninger var i størrelsesordenen BRL 2.695,88.
I 2017 blev SEJUS-konkurrencen afholdt om stillingen som fængselsagent i staten Ceará. Tilrettelagt af AOCP-instituttet tilbød den offentlige bekendtgørelse 1000 ledige stillinger med ret til vederlag pr. BRL 3.215,30.
Med en meddelelse offentliggjort i 2018 tilbød Minas Gerais Penitentiary Agent-konkurrencen 4.000 ledige stillinger til reserveregistrering. Den udbudte løn var BRL 4.098,45 at arbejde 40 timer om ugen.
Relateret indhold:
