Den 1. maj i år blev Labor Day fejret, og i den anledning blev der diskuteret meget om automatiseringens fremskridt og de risici, det kunne medføre for befolkningens arbejdspladser. En undersøgelse baseret på en analyse udført af en gruppe schweiziske videnskabsmænd ved Federal Technical School of Lausanne, som forudsagde, hvilke karrierer der vil blive mest påvirket af teknologi, og i hvilke forskellige grader det vil påvirke befolkning.
Læs også: Den positive vækst af unge sorte mennesker på arbejdsmarkedet
se mere
Før MEC annoncerer 'nye Fies', 'går efter' elever...
Ungdoms- og voksenuddannelse (EJA) er igen en føderal prioritet
Tidligere vidste folk kun, at robotter ville erstatte menneskeligt arbejde på forskellige områder af samfundet, og at der ville blive skabt andre karrierer til at håndtere disse nye teknologier. Det er dog på nuværende tidspunkt muligt at forudsige, hvilke erhverv der kan forsvinde på grund af automatisering.
Med brugen af kunstig intelligens optrevlede videnskabsmænd 987 karrierer baseret på de nødvendige færdigheder. Bagefter grupperede de dem og opbyggede en rangering af, hvilke karrierer der er mest almindelige for robotter. Kortlægning er en klassisk undersøgelse på området, der i 2013 viste, at 47 % af erhvervene kunne overtages af robotter.
En undersøgelse udført i Schweiz, offentliggjort i april i det internationale videnskabelige tidsskrift Science Robotics, forudsagde et scenarie baseret på en katalog over karrierer og også i profilen af den nordamerikanske arbejdsstyrke, og krydsreferencede databaserne med den europæiske kvalifikationsbase robotteknologi.
"Det er et nyt metodologisk forslag, meget interessant og meget lovende", vurderer formanden for rådet for beskæftigelse og arbejdsforhold i Comércio-SP, José Pastore. Han gør dog et forbehold: "For at dette bliver en realitet, tager det lysår".
I Brasilien må ventetiden være besværlig, da landet lider under mere presserende problemer. Det er nødvendigt at møde udfordringen med at placere 20 millioner mennesker på arbejdsmarkedet, før man tænker på at automatisere dette marked, påpeger Hélio Zylberstajn, professor ved FEA/USP. Siden de første virkninger af pandemien har arbejdsløsheden på 11 % givet lidt.
Om nogle år, når metodikken kan udvides og sættes ind Den brasilianske virkelighed, Hélio tror, at hun vil kunne bidrage til at øge kvalifikationen professionel. Derfor skal landet fokusere på at udfylde huller i den klassiske erhvervsuddannelse.
"Frem for alt har Brasilien en mangel i grunduddannelse", husker Hélio og tilføjer, at initiativet i de fleste tilfælde har nok private sektor for at gennemføre den usikre uddannelse af befolkningen for at kunne ansætte arbejdere i deres aktivitet og styrke deres forhold til teknologi.
Fremtidens laboratorium på Coppe-UFRJ samler forskere, der forsker i automatiseringens indvirkning på arbejdsmarkedet. I 2019 blev der udført en undersøgelse ledet af forskeren Yuri Lima, som tilpassede Frey og Osborne-metoden til et kort over arbejdsmarkedet i Brasilien og kom til den konklusion, at 47% af jobs er modtagelige for teknologi automatisering. Det er dog vanskeligt præcist at vurdere virkningerne af automatisering, da det også genererer nye job.
— Både den første industrielle revolution, i det 18. og 19. århundrede, og den fjerde, som vi oplever nu, forårsagede generelt ikke arbejdsløshed. Men det er vigtigt at bemærke, at selv om alt gik godt på lang sigt, var der processer med tvist og brud på kort sigt, som de endte kun godt takket være sociale aktører, der pressede på for opbygningen af en bedre fremtid for arbejde”, forklarede Yuri Lima. UFRJ-forskeren mener, at Lausanne-forskerne viser en retning for, hvordan man kan afhjælpe de problemer, teknologien forårsager.