Hvem har aldrig været igennem det her, vel? Du går på restaurant eller bar med dine venner eller familie, og efter at have indtaget og bedt om regningen, er tjenerens 10% drikkepenge inkluderet i det beløb, der skal betales. Tidligere var loven ikke særlig klar med hensyn til denne handling. I 2017 blev drikkepengeloven dog oprettet. Ved hvad det handler om.
Se også: Brændstof PEC: Forslaget sigter mod nul afgifter på benzin, gas og diesel
se mere
Selskabet lancerer den første "flyvende tallerken" for besætningsmedlemmer; møde…
Merkur trådte ind i Løven; find ud af, hvordan det vil påvirke dit skilt
Før drikkepengeloven trådte i kraft, var servicegebyret på 10 % ikke en del af en virksomheds ansattes løn. Men efter oprettelsen af denne lov begyndte servicegebyret at være en del af omkring to tredjedele af medarbejdernes løn, og begyndte at blive registreret på arbejdskortet.
På denne måde kom tiploven til at bestemme, at det er nødvendigt at beregne et gennemsnit relateret til værdien af det vederlag, pr. måned, idet det er obligatorisk at denne værdi registreres på arbejdskortet og i socialsikringen Social. Men selvom denne lov i øjeblikket eksisterer for at regulere servicegebyret, er der ikke noget fastsat beløb for denne afgift, hvilket betyder, at en virksomhed kan foreslå en højere eller lavere procentsats end 10%.
Selvom der er en lov om drikkepenge for at beskytte servernes rettigheder, er det ikke obligatorisk at betale de 10 % efter indtagelse i en restaurant eller bar. Hermed har kunden ret til at bestemme, om han vil bidrage eller ej. På denne måde kan han stadig vælge at betale mere eller mindre end 10 % for servicegebyret.
Derudover kan virksomheden også beholde en del af drikkepengebeløbet. Disse penge skal dog bruges til sociale, arbejdsmarkedsmæssige eller sociale afgifter, så beløbet ikke kan bruges til at erstatte medarbejdernes løn.
Endelig, selvom det ikke er obligatorisk, er betaling for servicegebyret en god måde at opmuntre medarbejderen på. Derudover viser det, at du godkender servicen og ønsker at vende tilbage til virksomheden oftere.
