I en historisk afgørelse i landet har Højesteret af Japan afsagde i tirsdags (11) en dom til fordel for en embedsmand, der sagsøgte den lokale regering for at begrænse hendes adgang, en transkvinde, til toiletterne på hendes arbejdsplads.
Justice klassificerede denne foranstaltning som uacceptabel, hvilket markerede et betydeligt fremskridt for LGBTQIA+-samfundets rettigheder i Japan.
se mere
Forskning afslører, at teenagehjerner er 'kablet' til...
PicPay vil nu opkræve et gebyr for inaktivitet; se, hvordan det vil fungere
I Japan, mennesker LGBTQIA+ har få rettigheder. Det er det eneste land i G7, som samler nogle af verdens førende økonomier, der ikke anerkender retten til samkønsunion.
På baggrund af dette scenarie får højesterets afgørelse endnu større vægt, hvilket repræsenterer et vigtigt skridt i kampen for lighed og inklusion af dette samfund.
Retten erklærede kravet til den 50-årige medarbejder om kun at bruge kvindetoiletter langt fra sin arbejdsplads som "fuldstændig ugyldigt".
Det er værd at huske på, at en distriktsdomstol i Tokyo i 2019 havde fastslået, at disse restriktioner var ulovlige, men denne dom blev senere omstødt, i 2021, af en højere domstol.
Højesteret har nu bekræftet transmedarbejderens ret til at bruge badeværelset i overensstemmelse med hendes kønsidentitet.
Det er første gang, at Japans højeste domstol har udstedt en afgørelse vedrørende spørgsmål, der involverer LGBTQIA+-personer på arbejdspladsen.
Denne vigtige milepæl kommer efter vedtagelsen af en lov, der trods kritik for sin generthed forbyder diskrimination af LGBT-personer i landet.
Sagen, der kulminerede i tirsdagens afgørelse, er relateret til Japans økonomi- og handelsministerium, hvis leder er premierminister Fumio Kishida.
Medarbejderen, der anlagde retssagen, sagde, at ministeriets handlinger skadede hendes værdighed og overtrådte love, der beskytter medarbejdernes rettigheder.
Denne beslutning danner en vigtig præcedens for at garantere rettighederne for transpersoner og LGBTQIA+-samfundet generelt i Japan.
Det forventes, at det vil bidrage til at fremme handlinger og love, der fremmer lighed og inklusion, bekæmpelse af diskrimination og fordomme, som ofte påvirker dette samfund.
