Barselsorlov er retten til kvinder, der varer fra 120 til 180 dage, ikke kun når barnet er født, men også i sager om adoption, forældremyndighed og abort spontan. Da vi nu ved, at adoptivmødre også har ret til barselsorlov, skal du lære, hvordan du går videre for at garantere denne ydelse.
Læs mere: Hvad skal der til for at få barselshjælp?
se mere
Virksomheder i Portugal vil begynde at betale BRL 5.000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurrencer: mere end 4.400 ledige stillinger annonceret
Dette er en ydelse, der ydes til kvinder, der bidrager til INSS, og som er gravide eller lige har fået deres børn, eller deres forældremyndighed, i tilfælde af adoption. Dette er en fordel, der er fastsat i artikel 7 i den føderale forfatning, såvel som lovligt fastsat af CLT.
Kvindelige arbejdere med en formel kontrakt, individuelle skatteydere (selvstændige), frivillige eller MEI'er, arbejdsløse og hushjælp, landarbejdere samt ægtefællen eller partneren er i tilfælde af den forsikredes død berettiget til fordel. Andre sager garanterer også barselsorlov, såsom adoption af en mindreårig og juridisk forældremyndighed i tilfælde af adoption.
Barselsorloven søger at sikre skabelsen af et bånd mellem mor og barn, give mere tid til at tilpasse sig den nye rutine og garantere jobstabilitet, da dette er garanteret ved lov.
Allerede i 2013 blev der vedtaget en lov, der også garanterer fædreorlov på 120 dage til den mand, der adopterer et barn. For at ansøge om ydelsen kan mødre ansøge direkte til INSS, blot tage forældremyndighedsperioden eller den nye fødselsattest.
Orlovsdagene er de samme som for en kvinde, der har født et barn. De kan ikke være færre, og de samme regler gælder for eventuelle forlængelser. Men ifølge EU-offentligt ansattes lov er der forskel baseret på adoptivbarnets alder.
Der gælder således følgende frister: 90 dage, ved adoption eller forældremyndighed over et barn op til 1 år, og kun 30 dage for børn over 1 år.
