I arbejdsverdenen bevæger strømmen sig, uanset om der er økonomisk krise eller ej. I den forstand viser det sig, at mange mennesker i øjeblikket er utilfredse eller utilfredse med det sted, hvor de arbejder af forskellige årsager.
Dette skyldtes hovedsageligt pandemien, som gav os en så lidt refleksion vi gjorde: gennemgang af behovet for en pause for at gentænke vores liv, herunder vores aktivitet professionel. Så hvad skal vi overveje, når vi skifter job?
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Læs også: En lille arbejdsmarkedsreform kunne afslutte arbejdsløshedsforsikringen og arbejdernes FGTS-bøde
Inden man skifter job, er det nødvendigt at holde sig til nogle faktorer. Indledningsvis er det vigtigt at forstå virksomheden mere detaljeret under hensyntagen til dens formål, kultur, muligheder for at udvikle sig indenfor den mv. Virksomhedskultur er en af de uhåndgribelige pointer, da det er gennem den, det er muligt at se, om der er sammenhæng i det, der prædikes og praktiseres.
Det er også nødvendigt at analysere virksomhedens perspektiver og potentiale samt balancen mellem det professionelle og det personlige liv, der er grundlæggende for fysisk og følelsesmæssig sundhed og andre søjler i vores liv. At balancere disse to dele af livet er ekstremt vigtigt for at forblive motiveret og produktiv.
Et andet grundlæggende element, der skal overvejes, er knyttet til forskydning og transit for at nå frem til stedet af arbejdet, da livskvaliteten har været en grundlæggende faktor i manges valg fagfolk.
At værdsætte et arbejdsmiljø med et sundt klima, teamånd og plads til at opbygge tillid er grundlæggende og gør hele forskellen. Et miljø, der mangler tillid og udemokratisk, er ikke i stand til at understøtte teamwork.
Karrieremuligheder bør også tages i betragtning ud over aflønning og fordele. Intern mobilitet bør overvejes ved jobskifte. Virksomheder med ringe jobmobilitet er ikke gavnlige for arbejdere, der altid er i udvikling. Ydermere kan fordelene gøre en stor forskel, hvis du tænker på sundhed og kurser, der udnytter din viden og transformerer den til mere udviklede færdigheder.
På denne måde er det vigtigt at sige, at alle disse elementer ikke er let at finde i nogen virksomhed. Det er dog væsentligt at vurdere alle disse variable, da det normalt er op til os at være så velovervejede som muligt, samt undersøgende i forhold til den virksomhed, vi vælger. Det er trods alt kun du, der ved, hvad du går igennem, og om du skal skifte job eller ej.
Geograf og pseudoforfatter (eller andet), jeg er 23 år gammel, fra Rio Grande do Sul, elsker den syvende kunst og alt, hvad der involverer kommunikation.
