Amy Morin, psykoterapeut og forfatter til "13 Things Mentally Strong People Don't Do", påpeger en almindelig praksis, der kunne sabotere din karrierefremgang: selvironisk. Hun definerer det som en handling med at fremhæve noget, der fylder dig med stolthed, men at få det til at virke som en negativ kommentar.
Karriereeksperter har konsekvent opmuntret medarbejdere, især kvinder og minoriteter, for at fremhæve deres præstationer som et væsentligt skridt i at fremme deres karriere og sikre kampagner. Dette skyldes til dels arbejdskulturen, der værdsætter synlighed og selvbekræftelse.
se mere
Skolelederen griber nænsomt ind, når han bemærker en elev, der bærer en kasket i...
Mor informerer skolen om, at en 4-årig datter, som tilbereder sin frokost, kan...
Amy Morin, en kendt psykoterapeut, advarer dog om, at almindelig adfærd kan underminere disse bestræbelser. Ifølge hende kan folk synes mange gange narcissister ved at komme med selvironiske udtalelser i et forsøg på at opnå beundring. Morin påpeger, at denne type adfærd endda kan gøre dem mindre attraktive for forfremmelser eller deltagelse i særlige projekter, da kollegerne måske foretrækker at holde afstand.
Ikke at tale om dine præstationer kan faktisk bringe din karriere i fare, ifølge iværksætter og forfatter Meredith Fineman. I sin Insider-artikel argumenterer hun for, at modvilje mod at dele dine præstationer kan resultere i at gå glip af betydelige projekter og muligheder. Selvpromovering skal dog ske omhyggeligt for at undgå at virke formastelig.
Det bevises i hendes bog, hvor hun fremhæver vigtigheden af at vide, hvornår og hvordan man promoverer sig selv. Klaus understreger behovet for at opretholde høj følsomhed over for kontekst, undgå selvros på upassende tidspunkter, som for eksempel midt i en krise på chefens kontor.
