Alle, der arbejder hver dag, ved, at det på visse tidspunkter er sværere at vedligeholde produktivitet stigende.
Derfor undersøgte en amerikansk undersøgelse arbejdernes vaner og fandt ud af, hvilken dag på ugen og tidspunkt på dagen medarbejderne er mindre produktive.
se mere
6 UFEJLIGE tilslutningstips til dem, der ikke kan lide at netværke
Treasury Educa+ muliggør finansiering af videregående uddannelser
Den tværfaglige analyse fra Texas A&M University observerede ansatte i et amerikansk energiselskab i mere end et år. Undersøgelsen blev offentliggjort på den videnskabelige portal Plos ONE.
Forskernes hovedfokus var at forstå, hvordan produktivitet i virkeligheden sker i en traditionel arbejdsrutine på fem dage om ugen.
Ved hjælp af målinger fra medarbejdernes computere identificerede de, at arbejderne fredag eftermiddag havde mindre produktivitet i dine opgaver.
Undersøgelsen foretaget hos energiselskabet indsamlede brugsdata fra 789 computere fra januar 2017 til december 2018.
Forskerne brugte ergonomiovervågningssoftware kaldet RSIGuard til at indsamle ikke-påtrængende optegnelser fra medarbejdere, såsom: "skrivehastighed, tastefejl, tastetryk, brug af backspace og Mus".
Mark Benden, en af projektets forfattere, rapporterede, at "de fleste undersøgelser af arbejdernes produktivitet bruger medarbejderrapporter, tilsynsvurderinger eller bærbar teknologi."
De valgte således overvågningssoftware for at undgå, at dataindsamlingen var invasiv, ligesom de ikke ønskede et subjektivt resultat for undersøgelsen.
(Billede: Freepik/Playback)
Så med RSIGuard installeret på deres computere bemærkede Benden og hans team, at medarbejderne mandag til torsdag foretog flere bevægelser på pc'en.
For eksempel skrev de flere ord med et gennemsnit på 427 om mandagen, en stigning på 3,45 % til og med torsdag. Ligeledes indeholdt de større museklik og scroll-registre.
Hver fredag eftermiddag lavede medarbejderne dog flere fejl og reducerede bevægelser på computerne.
I den generelle analyse identificerede forskerne, at ”arbejdernes produktion varierede afhængigt af tidspunktet på dagen. dag, med reduceret computerbrug observeret om eftermiddagen og et markant fald om eftermiddagen Fredag".
For forskerne pegede undersøgelsen på, hvordan den traditionelle fem-dages arbejdsrutine ikke er en garanti for produktivitet. De mener, at den nuværende rutine kan opdateres og samtidig opretholde en balance mellem arbejde og privatliv.
I den forstand ville en af mulighederne for virksomheder være at indføre nye arbejdsordninger. "Hybridarbejde eller en fire-dages arbejdsuge kan hjælpe med at afbøde de negative virkninger af lange arbejdsuger. arbejde og fremme bedre medarbejdertrivsel og produktivitet,” foreslår Mark Benden.
Den nuværende undersøgelse fra det nordamerikanske universitet præsenterer vigtige argumenter om nuværende arbejdsvaner.
Resultatet giver også vejledning til virksomheder om at skabe mere effektive metoder, der sikrer produktivitet på arbejdet og medarbejdernes trivsel.
