Mens verden bevæger sig mod en fremtid i stigende grad teknologisk og digitalt står arbejdsmarkedet over for dybtgående ændringer, som kan resultere i forsvinden af traditionelle erhverv.
Effekten af kunstig intelligens (AI), automatisering og digitalisering er allerede mærkbar, hvilket direkte truer fremtiden for nogle karrierer.
se mere
Hvorfor bruger virksomheder 'kaffekop-testen' i...
Luandre har mere end 3.000 ledige job; se hvordan...
World Economic Forum kastede lys over disse transformationer og forudsagde, at inden 2027, om mindre end fem år, forskellige erhverv kan blive forældet, efterhånden som nye teknologier og et bredere digitalt miljø omdefinerer markedsdynamikken. arbejde.
Dataene, der understøtter sådanne forudsigelser, blev samlet ud fra oplysninger leveret af LinkedIn og uddannelsesplatform Coursera, samt undersøgelser, der involverer mere end 800 virksomheder fra forskellige dele af verden. verden.
Konvergensen af teknologiske fremskridt og en voksende bevidsthed om miljøspørgsmål omformer forretningslandskabet og former fremtidige tendenser i
arbejdsmarkedet.(Billede: Shutterstock/Reproduktion)
Hurtig teknologisk udvikling ændrer ikke kun de værktøjer, vi bruger, men omstrukturerer også den måde, vi forholder os til arbejdsverdenen på.
AI, i konstant forbedring, og automatisering, som er mere og mere almindeligt i forskellige industrier, satte nogle erhverv i fare, som indtil da virkede solide og essentielle.
Udfordringen er stor: Den globale arbejdsstyrke skal tilpasse sig hurtigt for at sikre dens relevans og beskæftigelsesegnethed i en kontekst, hvor markedskravene konstant ændrer sig.
Baseret på analysen fra World Economic Forum omfatter nogle erhverv, der kan forsvinde i de kommende år:
dør-til-dør sælgere;
Sikkerhedsvagter;
Executive og administrative sekretærer;
Kasserere i supermarkeder og andre detailsektorer;
Relationsledere;
forhandlere;
Regnskabsassistenter;
data maskinskrivere;
Banktællere og relaterede medarbejdere;
Postbetjente.
Men denne transformation bringer også muligheder med sig. fastslå karrierer bliver mindre relevante, andre fremstår som lovende:
Big data analytikere;
3D arkitekter og ingeniører;
Billedkonsulenter;
Udviklere til bærbare enheder;
Miljøingeniører;
E-handel specialister;
Fagfolk inden for vedvarende energi;
Bruger-/kundeoplevelsesspecialister;
Genetikere;
Innovations- og affaldsforvaltere;
Digitale advokater;
Digital marketing specialister;
Geriatriske læger;
Psykiatriske fagfolk;
Informationssikkerhedsspecialister;
Indvendige sælgere.
I en verden i konstant forandring er tilpasning afgørende. De, der investerer i at tilegne sig nye færdigheder og forstå nye krav, vil have mere chancer for at forblive relevant og velstående på et arbejdsmarked, der er ved at blive omformet for vores øjne.