Omtrent et år efter privatiseringen Eletrobras åbnet 52 ledige stillinger til driftsområdet gennem udvælgelsesprocesser, da offentlige eksamener ikke længere er nødvendige for at komme ind i institutionen.
Ledige stillinger rettes til datterselskabet Eletrobras Furnas og er tilgængelige for mellem-/tekniske og højere niveaukandidater.
se mere
Økonomisk uddannelse starter tidligt, og før det er for sent
Forskere gør vigtig opdagelse om den første...
Dette er en af de første udvælgelsesprocesser, der blev gennemført efter privatiseringsprocessen, afsluttet i 2022. Virksomheden havde meddelt, at nyansættelser ville finde sted på en "forskudt" måde over månederne.
Oplysninger om ledige stillinger og ansøgninger findes på Eletrobras hjemmeside, gennem den digitale platform Gupy, der har til formål at ansætte talenter.
Mulighederne er for effektive stillinger og følger ansættelsesregimet defineret af CLT. Ud over løn har ledige stillinger fordele som befordringsgodtgørelse, kost/forplejning, tillægspension og sundhedsordning.
De udvalgte fagfolk vil arbejde forskellige steder, der dækker det føderale distrikt og staterne Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro og São Paulo, i henhold til området for interesse.
Virksomheden understreger, at denne udvælgelse vil bidrage til at diversificere personalet og tiltrække talenter til virksomhedens nye scene, nu som en privat institution.
For at søge de ledige stillinger, der udbydes af Eletrobras, skal interesserede gå ind på virksomhedens hjemmeside for ledige stillinger og finde stillingen.
Fra da af er det nødvendigt at oprette en profil, udfylde persondata og besvare spørgeskemaer og tidligere test. Ansøgningsdatoer varierer afhængigt af ledige stillinger.
Siden din privatisering, har Eletrobras valgt udvælgelsesprocesser for at udvide sin arbejdsstyrke, hvor den første annoncering af ledige stillinger finder sted i begyndelsen af 2023.
På det tidspunkt var målet at ansætte 351 fagfolk til datterselskaber som CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte og Furnas, med tilstedeværelse i hele Brasilien.
Ledige stillinger omfattede mellem-/tekniske og højere niveaustillinger. Efterfølgende åbnede virksomheden yderligere 369 ledige stillinger for forskellige datterselskaber med fokus på karrierer som analytikere og ingeniører inden for forskellige områder/specialer.
I et af de sidste offentlige udbud, der blev afholdt før privatiseringen, blev der stillet 137 ledige stillinger til rådighed beregnet til Eletronuclear, der dækker aktioner i byerne Rio de Janeiro og Angra dos Reis i staten Rio af januar.
