Det japanske samfund står over for en betydelig demografisk udfordring, da befolkningen ældes hurtigt.
I dette scenarie vil Japan er vidne til et besynderligt fænomen: Et stigende antal seniorer vælger at vende tilbage til arbejdsmarkedet, ikke kun af nødvendighed, men også af lyst.
se mere
Disse 3 tegn skal lære at STÅ TILBAGE og ACCEPTERE den 5. oktober...
Forskere rekonstruerer digitalt ansigtet på en kvinde, der boede i...
O Dag for respekt for de ældre, der blev fejret i september, fremhæver vigtigheden af denne gruppe i det japanske samfund og illustrerer, hvordan landet er vedtage strategier for at imødegå manglen på arbejdskraft og håndtere udfordringerne ved aldring befolkning.
Sagen om Tamiko Honda, en ansat i McDonalds 90 år gammel, illustrerer tydeligt, hvordan nogle seniorer omfavner ideen om at fortsætte med at arbejde længe efter den typiske pensionsalder.
For hende er arbejde ikke kun en indtægtskilde, men også nøglen til at bevare hendes helbred og velvære.
Selv med udfordringer som hørenedsættelse og grå stær, der påvirker hendes tidligere hobby med at sy, finder Tamiko glæde og formål med sine opgaver på McDonald's.
Tamikos utrolige rejse er et vidnesbyrd om hendes beslutsomhed og hendes kærlighed til arbejde.
Hun er født i 1933 og voksede op i en tumultarisk periode i japansk historie, Anden Verdenskrig, som satte et dybt præg på hendes ungdom.
Hans karriere var præget af mange års dedikation som medlem af plejeteamet på et hospital i by Kumamoto, hvor han arbejdede, indtil han nåede den obligatoriske pensionsalder for denne rolle, som 61-årig flere år.
Tamiko var dog ikke klar til at gå på pension og søgte arbejde som rengøringsassistent på et lokalt universitet, hvor hun fortsatte med at arbejde, indtil hun var 67.
Hendes passion for arbejde og ønsket om at forblive aktiv fik hende til at søge job hos McDonald's i 2000 efter en anbefaling fra hendes eneste datter.
Selv efter at have mistet sin datter til kræft for 12 år siden, finder Tamiko styrken til at fortsætte med at arbejde og gør opmærksom på, at hun har haft det godt.
Tamikos eksempel på McDonald's er bemærkelsesværdigt, men hun er ikke den ældste arbejder i restaurantkæden i Japan.
Denne stilling tilhører en 95-årig mand, der arbejder på en filial i Toyama Prefecture. Det er dog vigtigt at bemærke, at han ikke har arbejdet i fastfood-kæden i 23 år ligesom Tamiko.
Den voksende tendens til, at japanske seniorer kommer ind på eller forbliver på arbejdsmarkedet, er en afspejling af behov for at kompensere for mangel på arbejdskraft og mange ældres ønske om at forblive aktive og involverede i samfund.
Hos Trezeme Digital forstår vi vigtigheden af effektiv kommunikation. Vi ved, at hvert ord betyder noget, og derfor stræber vi efter at levere indhold, der er relevant, engagerende og personligt tilpasset dine behov.
