Vi bruger hele vores liv på at blive fortalt "ikke at dømme en bog efter dens omslag". Der er flere eventyrhistorier, der lærer os, at skønhed ikke har noget at gøre med en persons karakter eller kompetence (f.eks. "Skønheden og Udyret). Men ifølge en finsk undersøgelse, administrerende direktører, der er flere smukfaktisk modtage bedre lønninger.
Vi taler ikke om kompetence, heller ikke om et CV, meget mindre om erfaring. Vi taler om rent fysisk skønhed og tiltrækning.
se mere
Seng og Netflix: Ud over den 15. er den 20. november en helligdag...
Brasiliansk grill er ikke den bedste i verden! Se placering og placering...
Dataene blev indsamlet af akademikere fra Finland, som analyserede det amerikanske bankmarked. Ifølge undersøgelsen og en rapport om emnet offentliggjort i Financial Times er det første gang, at økonomer har bemærket denne sammenhæng mellem skønhed og høje lønninger siden 1990.
Forskerne tog udgangspunkt i den sunde fornuft om, hvad der er eller ikke er attraktivt for den brede befolkning. Med dette i tankerne listede de nogle grundlæggende krav til "hjerteknuseren": symmetrisk ansigt, proportionale træk, hud uden pletter eller meget synlige tegn og fyldigt hår - stakkels skaldede mennesker.
"Eksemplerne" var Tony Stark, Iron Man spillet af Robert Downey Jr i Cinematic Universe of Marvel, og karakteren Blake Carrington fra CW tv-serien "Dynasty".
Hermed kom de frem til, at der er en standard for bankdirektører i USA. De er næsten alle hvide, midaldrende mænd med en velhavende socioøkonomisk baggrund og uddannelse på velrenommerede universiteter.
Forskningen blev suppleret med brugen af kunstig intelligens (AI). Forsker Sami Vähämaa og hans kolleger ved universitetet i Vaasa trænede et neuralt netværk med mere end fem tusinde billeder af attraktive mænd. De ville blive rangeret fra 1 til 5 for deres skønhed.
Derefter bad de AI om at evaluere 272 administrerende direktører for banker fra USA. Ved hjælp af karaktererne lavede de en rangordning og indså, at de mest attraktive, ifølge AI-klassifikationen, havde 24 % mere i deres lønseddel end de andre.
Og når de sammenlignede bonusserne, havde den smukkeste gruppe 50 % flere penge end den mindst smukke gruppe.
Uddannet i social kommunikation fra Federal University of Goiás. Brænder for digitale medier, popkultur, teknologi, politik og psykoanalyse.
