Arbejder afslører virksomhedens brug af falsk rekrutterer i 'loyalitetstest'

I online forum Reddit, en historie, lad os sige, usædvanlig, har fået meget eftervirkning på det seneste.

Udgivet på r/cscareerquestions subreddit, som er specifik for professionelle spørgsmål, handler historien om en medarbejder, der er fascineret af hans virksomhed.

Manden, hvis rigtige identitet ikke blev afsløret, hævder, at han modtog kontakt fra en formodet rekrutterer, som stillede ham spørgsmål om hans niveau af tilfredshed med sit nuværende job.

Udover at stille lidt mærkelige spørgsmål, tilbød rekrutteringsmanden jobmuligheder, hvis personen var utilfreds med den aktuelle stilling.

Ifølge brugeren var denne rekrutterer "falsk" og sendt af hans eget firma. Dette skyldes, at han kort efter at have afslået den formodede rekrutteringsmands tilbud modtog en e-mail fra sine overordnede på arbejdet, hvori han informerede ham om, at han havde bestået en test.

Ifølge arbejderen har han i efterfølgende samtaler med en af ​​hans ledere bekræftet, at der er tale om en tilbagevendende praksis i virksomheden. De kalder det "medarbejderloyalitetstesten", og dens mål er at måle medarbejdernes tilfredshed og loyalitet.

Men kan det?

Så snart den dukkede op på Reddit, begyndte denne historie at sprede sig og delte brugernes meninger.

Brugeren, der "eksponerede" rapporterer, at han udviklede en vis frygt efter sin virksomheds holdning.

"Nu er jeg bekymret for, at alle fremtidige rekrutterere vil være "testere", og det har efterladt en virkelig dårlig smag i min mund," sagde manden.

På trods af at have en luft af ulovlighed eller uetisk praksis, er det, den pågældende virksomhed gjorde i dette tilfælde, ikke i strid med nogen lovgivning. Det er dog stadig noget usædvanligt og har virkelig en tendens til at forstyrre medarbejderne og skade det organisatoriske klima.

”Det er nok ikke ulovligt, selvom det grænser til svindel. Men som en anden kommentator sagde: Hvis det er sådan et paranoid sted, du arbejder, bør du forlade,” sagde en bruger.

"Det er ikke ulovligt, men det er et rødt flag, der tyder på, at du skal begynde at finde et andet job," rådede en anden.

Opbygning af gode samarbejdsrelationer er nøglen

I dagens konkurrenceprægede verden, virksomheder De konkurrerer endda om at ansætte de bedste fagfolk. På den anden side har fjendtligheder relateret til arbejdslovgivningen en tendens til ofte at bekymre virksomhedsverdenen. Derfor har situationer som den ovenfor en tendens til at ske.

Under alle omstændigheder forstærker pinlige situationer som den, denne Reddit-bruger oplever, kun, at det ideelle er at opbygge lette, åbne og sikre arbejdsforhold.

Intimidering og trusler om afskedigelse forværrer kun medarbejdernes tilfredshed, hvilket skaber et giftigt arbejdsmiljø.

Uddannet i Historie og Human Resources Technology. Han brænder for at skrive og lever i dag drømmen om at arbejde professionelt som Web Content Writer, skrive artikler i flere forskellige nicher og formater.