Proaktivitet er et af de ord, der oftest indsættes i professionelle sammenhænge. I virksomhedsmiljøet er ordet meget forbundet med mennesker, der har evnen til at tage initiativ til at løse problemer eller udvikle ideer inden for det professionelle område.
I udvælgelsesprocesser ser de fleste ledere og interviewere efter proaktive mennesker til at inkorporere deres personale. Proaktivitet er en gave. Og som enhver gave kan den forbedres mere og mere.
Vi anbefaler også: Kapitalbegreber
Indeks
At være en proaktiv person er ikke kun interessant for dig. professionel side af hver enkelt, men påvirker også den personlige side af hver enkelt. en. En proaktiv person forudser situationer, forudser problemer eller løsninger og gør det. virkelig en indsats for at gøre noget muligt.
Nogle mennesker viser ubesværet proaktivitet. Andre. de skal allerede arbejde hårdt for at demonstrere kvalitet.
En proaktiv har nogle vigtige egenskaber e. let at identificere:
Det er vigtigt ikke at forveksle de to termer, da de er et. det betyder at gøre en forskel i miljøet og vise dig parat til at give. bedre end ham selv med garanterede resultater, udfører den anden mange opgaver til. samme tid ved højere orden.
Den proaktive person behøver ikke nødvendigvis at fokusere på tusind. ting på samme tid for at sikre tilfredsstillende resultater. Men da hun. fokuserer på en eller anden situation eller et problem, forudsiger det faktisk løsninger, ideer og. forslag til løsning af en bestemt dysfunktion.
Generelt er det ikke professionelle, der prøver at være proaktive. blive stillestående. I den nuværende fase af arbejdsmarkedet gør den proaktive person ikke. venter på, at det perfekte job falder ned fra himlen. Det opdaterer sig selv, forudsiger hvordan. kan øge din viden og information.
Det leverer dit CV på måder, du kan tilføje. værdier, skiller hun sig ud fra andre fagfolk. En proaktiv person bidrager. til virksomhedens vækst. Og husk at en manager eller chef bidrager. meget for medarbejdernes proaktivitet.
Ledere, der inspirerer deres medarbejdere, bidrager til. udvikle den proaktive profil for hver enkelt, hvilket i høj grad forbedrer klimaet. professionelle og tilfredsstillende resultater for en virksomhed.
Det er selvfølgelig vigtigt at huske, at ingen professionel er det. Perfekt. Hver person bærer sin egen individualitet, hvilket gør en. forretningskerne er en stor myretue, hvor hver myre har sin egen. primære rolle.
Hver professionel, uanset deres proaktive evne, kan gøre en forskel inden for holdet og bidrage på en eller anden måde. den professionelle vækst for hver enkelt.
Nogle er proaktive over for lederskab, andre på. fabriksjob. Atter andre ved, hvordan man skal være proaktiv med hensyn til effektivitet. i det udviklede arbejde såvel som andre formår at være proaktiv præsentation. de mest tilfredsstillende ideer.
Det er vigtigt at respektere denne individualitet og se. potentiale for hvert aspekt af proaktivitet.
Der er flere cyklusser af proaktivitet relateret til. hver profil. Der er mennesker, der foretrækker at "dukke op", hvis de spiller bagud. visse funktioner og er mere effektive i deres proaktivitet.
Andre er i stand til at træffe beslutninger uden forudgående konsultation. Eller. det vil sige, de ved, hvordan de skal handle i visse situationer uden at skulle være afhængige af. udtalelse fra deres ledere. Denne form for. professionel formår at opnå proaktivitet, skønt han har tendens til at synde for at være. ofte impulsiv.
Som allerede nævnt er der i en myretue forskellige. funktioner til forskellige typer myrer. I en iværksætterkerne er det ikke. forskellige. Hvis en virksomhed er bemandet med 100% proaktive mennesker i alt det. gør, måske forstår de ikke hinanden. Det kan være, at der er konflikter med. meninger om forskellige synspunkter.
Så der er balance mellem roller, er det også nødvendigt. at der er fagfolk, der også underkaster sig ordrer og udfører i henhold til sang. Det vil sige, at der er visse typer situationer, hvor det bare skal være. følg forretningsregler og følg regler. Hvorfor balance disse typer. af profiler i en virksomhed er altid den bedste løsning.
For nogle er det en naturlig færdighed, der er kernen i at være proaktiv. For andre kan denne færdighed dyrkes. Ledere har direkte deltagelse i den professionelle og proaktive vækst hos deres medarbejdere, bare udvikle det bedste fra hver profil og arbejde på denne personlighed med potentiale for proaktivitet.
Læs mere: Definition af ordet netværk eller netværk
Det er selvfølgelig meget vigtigt at huske, at medarbejderen skal. først ønsker at være proaktiv. Ikke altid skylden for ikke-proaktivitet. det er op til virksomheden og dens ledere. Ingen stopper bedre end enhver person. genkende dine egne færdigheder og profiler.
En af de effektive måder for en person at udvikle en på. proaktiv profil træder ud af din egen komfortzone. Søg efter forbedring i. forskellige livsområder, der udvikler sig som en person, er en måde at demonstrere på. proaktivitet.
Og dette er ikke kun for det professionelle omfang. O. selvkendskab bringer ideen om, at personen kan lære om nye aktiviteter i udlandet. af din "firkant", dvs. tænker "uden for boksen". Det er vigtigt at kende dem. hobbyer, aktiviteter og steder, der adskiller sig fra det, du er vant til.
Inden for virksomheden skal du søge andre aktiviteter end dine. rutine kan hjælpe med at udøve proaktivitet. Enhver ny oplevelse kan. træne hjernen til at være proaktiv i forskellige sektorer i det personlige og professionelle liv.
For nogen, der ikke har en proaktiv profil, men som ønsker det. få mere proaktivitet for den daglige, er det vigtigt, at denne professionelle. daglig træning med en anden kropsholdning end du er vant til. Søg efter nye. strategier inden for selve rutinemæssige aktiviteter, skift fokus på. velkendte situationer og søge ideer, løsninger og strategier for problemer. inden for selve aktivitetskredsen ender den professionelle. holder sig til denne personlighed mere og mere i deres daglige liv.
I sidste ende vil det være så naturligt at være proaktiv, at det ikke gør det. bliver nødt til at stræbe efter at udvikle en sådan holdning.
Tilmeld dig vores e-mail-liste og modtag interessante oplysninger og opdateringer i din e-mail-indbakke
Tak for tilmeldingen.
