Το ερώτημα "Πες μου για σένα" ή "Πες μου για σένα” είναι, στην πραγματικότητα, μια από τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που τίθενται κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά και μπορεί να φαίνεται πρόκληση παρά την φαινομενική απλότητά της.
Αυτή η ερώτηση υπερβαίνει το να είναι απλώς ένα παγοθραυστικό. οι διευθυντές προσλήψεων το χρησιμοποιούν για να μετρήσουν την εμπιστοσύνη σας, να κατανοήσουν τους στόχους και τις προτεραιότητές σας και να λάβουν μια επισκόπηση των εμπειρίακαι την προσωπικότητά σου.
δείτε περισσότερα
Οι «δυνάμεις» του χυλού: δείτε τα οφέλη της βρώμης σε…
Caruru: Γνωρίστε τα οφέλη για την υγεία και την ευελιξία σε…
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε μια προσωπική προσέγγιση μάρκετινγκ, σύμφωνα με τον William Vanderbloemen, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Vanderbloemen Search Group, μιας εταιρείας αναζήτησης στελεχών. Επισημαίνει ότι το αποτελεσματικό προσωπικό μάρκετινγκ βασίζεται στην ειλικρίνεια, τη συνοπτικότητα και την ικανότητα να εμπλακεί ο ερευνητής.
Ο Vanderbloemen, ένας διάσημος ειδικός στις προσλήψεις, έχει εκτενή εμπειρία σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 30.000 αιτούντες εργασία κατά τη διάρκεια της καριέρας του. Επιπλέον, είναι συγγραφέας πολλών βιβλίων που διερευνούν στρατηγικές για την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης καριέρας.
Επισημαίνει ότι η ερώτηση «μίλα μου για τον εαυτό σου» τίθεται συχνά στην αρχή μιας συνέντευξης για δουλειά. απασχόληση και παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση στο την πρόσληψη.
Προτείνει ότι η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι παρόμοια με μια ομιλία ανελκυστήρα, δίνοντας έμφαση σε μια δύναμη, σχετική προηγούμενη εμπειρία και κίνητρο για την εν λόγω εργασία.
Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την απάντησή σας στον συγκεκριμένο ρόλο για τον οποίο λαμβάνετε συνέντευξη. Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά ως προγραμματιστής λογισμικού σε μια αναπτυσσόμενη τεχνολογική εκκίνηση, για παράδειγμα, μπορείτε να επισημάνετε δεξιότητεςκαι εμπειρίες με τη μορφή λεπτομερειών.
Ομοίως, όταν κάνετε αίτηση για θέση διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, είναι σημαντικό να τονίσετε το πάθος σας για τη σύνδεση με τους ανθρώπους και να μοιραστείτε ένα παράδειγμα που το αποδεικνύει αυτό.
Ο William Vanderbloemen επισημαίνει ότι δείχνοντας στον συνεντευκτή πόσο ειδικά προετοιμασμένος είστε και πώς αυτό ευθυγραμμίζεται με τις προσδοκίες για δουλειά, θα κάνετε καλή εντύπωση. Αυτή η προσέγγιση δείχνει την κατανόησή σας για τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης.
Για όλους αυτούς τους λόγους, κατά την προετοιμασία για τη συνέντευξη, είναι σημαντικό να ερευνήσετε την εταιρεία και τη θέση, εντοπίζοντας τις κύριες ευθύνες και τις επιθυμητές δεξιότητες.
Στη συνέχεια συσχετίστε τις δικές σας σχετικές δεξιότητες, εμπειρίες και επιτεύγματα με αυτές τις προσδοκίες. Με την κοινοποίηση αυτών των πληροφοριών κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αποδεικνύετε την ικανότητά σας να ανταποκρίνεστε στις απαιτήσεις της θέσης και να είστε υποψήφιος με τα κατάλληλα προσόντα.
Στην Trezeme Digital, κατανοούμε τη σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας. Γνωρίζουμε ότι κάθε λέξη έχει σημασία, επομένως προσπαθούμε να παρέχουμε περιεχόμενο που είναι σχετικό, ελκυστικό και εξατομικευμένο για να καλύπτει τις ανάγκες σας.
